Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз системи управління персоналом меблевої фабрики

Реферат Аналіз системи управління персоналом меблевої фабрики





Шкала оцінок комунікативних схильностей

Кком

Оцінка

Рівень прояви комунікативних схильностей

0,1-0,45

1

Низький

0,46-0,55

2

Нижче середнього

0,56-0,65

3

Середній

0,66-0,75

4

Високий

0,76-1,0

5

Дуже високий


Дешифратор № 2

Організаторські схильності

2

+

12

-

22

+

32

-

4

-

14

+

24

-

34

+

6

+

16

-

26

+

36

-

8

-

18

+

28

-

38

+

10

+

20

-

30

+

40

-


Шкала оцінок організаторських схильностей

Корг

Оцінка

Рівень прояви організаторських схильностей

0,2-0,55

1

Низький

0,56-0,65

2

Нижче середнього

0,66-0,7

3

Середній

0,71-0,8

4

Високий

0,81-1

5

Дуже високий


ДОДАТОК Н


Визначення спрямованості особистості (орієнтаційна анкета).

Анкета складається з 27 пунктів-суджень, по кожному з яких можливі три варіанти відповідей, відповідні трьом видам спрямованості особистості. Респондент повинен вибрати одну відповідь, який найбільшою мірою виражає його думку або відповідає реальності, і ще один, який, навпаки, найбільш далекий від його думки або ж найменш відповідає реальності. Відповідь В«найбільшВ» отримує 2 бали, В«НайменшВ» - 0, залишився невибраний - 1 бал. Бали, набрані за всіма 27 пунктам, сумуються для кожного виду спрямованості окремо. p> З допомогою методики виявляються наступні спрямованості:

1. Спрямованість на себе (Я) - орієнтація на пряме винагороду і удовле творіння безвідносно роботи і співробітників, агресивність у досягненні статусу, владність, схильність до суперництва, дратівливість, тривожність, інтровертірованность. p> 2. Спрямованість на спілкування (О) - прагнення за будь-яких умов підтримувати стосунки з людьми, орієнтація на спільну діяльність, але часто на шкоду виконанню конкретних завдань або наданню щирої допомоги людям, орієнтація на соціальне схвалення, залежність від групи, потреба в прихильності і емоційних відносинах з людьми. p> 3. Спрямованість на справу (Д) - зацікавленість у вирішенні ділових проблем, виконання роботи якнайкраще, орієнтація на ділову співпрацю, здатність відстоювати в інтересах справи власну думку, яке корисне для досягнення спільної мети. p> Інструкція:

Опитувальний лист складається з 27 пунктів. По кожному з них можливі три варіанти відповідей: А, Б, В.

1. З відповідей на кожен з пунктів виберіть той, який найкраще виражає Вашу точку зору з даного питання. Можливо, що якісь із варіантів відповідей здадуться Вам рі...


Назад | сторінка 30 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Гіпертонічна хвороба 3 ступеня, 3 стадії, ризик 4 (дуже високий)
  • Реферат на тему: Стенокардія напруження I ступеня, гіпертонічна хвороба III стадії, ризик 4 ...
  • Реферат на тему: Проблеми винесення вироку, який відповідає встановленим вимогам
  • Реферат на тему: Катерина II і Фонвізін: про літературні контекстах «Питань і відповідей».
  • Реферат на тему: Тест Клімова та його застосування за визначенням професійно-педагогічних сх ...