дного трудового права і іншими статтями ТК РФ. По-перше, ч. 2 ст. 19 Конституції РФ гарантує громадянам рівність прав незалежно від будь-яких обставин. У тому числі і від того, де знаходиться трудова книжка працівника. Важко погодитися з тим, що у працівника може бути В«основнаВ», а звідси, значить, і В«не основна" робота. По-друге, ч. 3 ст. 55 Конституції РФ встановила: В«Права і свободи людини і громадянина можуть бути обмежені федеральним законом тільки в тій мірі, в якій це необхідно з метою захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни і безпеки держави В».
Жодне з можливих підстав обмеження федеральним законом прав і свобод людини і громадянина не підходить для обмеження трудових прав працівників-сумісників. По-третє, п. 9 частини другої ст. 59 ТК РФ, як видається, увійшов у протиріччя і з Рекомендацією МОП № 166 В«Про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця В». У зв'язку з викладеними правовими аргументами слід п. 9 ч. 2 ст. 59 ТК РФ визнати таким, що втратив силу. p> Пункт 10 ч. 2 ст. 59 ТК РФ встановив можливість укладення строкового трудового договору за угодою сторін також і В«в інших випадках, передбачених цим Кодексом або іншими федеральними законами В».
Проведений вище аналіз десяти пунктів ч. 2 ст. 59 ТК РФ, як видається, дозволяє зробити наступні підсумкові пропозиції та висновки. По-перше, з огляду на викладені вище теоретичні, правові та інші аргументи, необхідно ч. 2 ст. 59 ТК РФ в цілому визнати такою, що втратила силу як не відповідає Конституції РФ і міжнародного трудового права. p> друге, викласти ч. 2 ст. 58 ТК РФ в такій редакції: В«Строковий трудовий договір укладається, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру майбутньої роботи або умов її виконання, а саме у випадках, передбачених статтею 59 цього Кодексу В».
третє, доповнити чинну ч. 1 ст. 59 ТК РФ наступними обов'язковими законними підставами (умовами) укладення строкового трудового договору, передбаченими в даний час п. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (В«з особами, яким за станом здоров'я відповідно до мед...
