ізу СУЯ з боку керівництва. p align="justify">
б) збереження цілісності системи менеджменту якості при плануванні та впровадження змін до неї. Аудитор повинен виявити свидете льства того, що в організації зберігається цілісність СМК при плануванні та впровадження змін до неї. У ході аудиту можуть бути виявлені, наприклад, будь-які протиріччя в описі або здійсненні документально оформлених видів діяльності або ін
5.5 Відповідальність, повноваження та інформування
.5.1 Відповідальність та повноваження
ДСТУ ISO 9001-2008 Вище керівництво повинне забезпечувати визначення та доведення до відома персоналу організації відповідальності і повноважень. 1. Організація повинна представити документально встановлені відповідальність та повноваження персоналу, в тому числі за реалізацію всіх механізмів, наявність яких визначено вимогами ДСТУ ISO 9001-2008.
. Організація повинна представити свідчення доведення до відома персоналу відповідальності і повноважень (наприклад: розпис працівника про ознайомлення в посадовій інструкції; протокол зборів персоналу підрозділи, на якому було проведено ознайомлення з посадовими інструкціями і роз'яснені відповідальність і повноваження окремих працівників; та ін.)
Примітки.
1. Відповідальність та повноваження персоналу можуть бути визначені, наприклад: у посадових інструкціях; в положеннях про підрозділи; в наказах і розпорядженнях керівництва; в трудових договорах; в процедурах, затверджених керівництвом організації та ін
. Організація може розробити окремі документи, що визначають відповідальність і повноваження (посадові інструкції, інструкції, накази тощо) представника керівництва, відповідальних за якість в підрозділах, внутрішніх аудиторів та ін
. Як правило, положення про підрозділи, посадові інструкції персоналу доповнюються (переробляються) відповідно до матрицею відповідальності за процеси (процедури, види діяльності) СМЯ і управляються відповідно до вимог п. 4.2.3 стандарту. br/>
5.5.2 Представник керівництва
ДСТУ ISO 9001-2008 Вище керівництво повинно призначити одного з представників керівництва, на якого, незалежно від інших обов'язків повинен нести відповідальність і мати повноваження, що поширюються на: Організація повинна представити документоване підтвердження призначення представника зі складу керівництва (з числа керівників, визначених штатним розкладом організації) (наприклад: наказ, відповідні положення керівництва з якості та/або інших документів СМК, затверджених вищим керівництвом).
а) з...
