арактеризується переважним питому вагу постійною його частини. На малюнку 9 представлена ??динаміка змінної і постійної складових ФОП за 2010 - 2012 рр..
З малюнка 9 видно, що питома вага постійної частини ФОП збільшується з кожним роком. Частка змінної частини ФОП знижується. Основна функція змінної складової полягає в стимулюванні працівників і спрямована на підвищення продуктивності праці, зацікавленості персоналу в розвитку організації. Зниження змінної складової вказує на те, що система оплати праці в ТОВ «ФудТрейд» розвивається в бік спрощення і стимулювання співробітників на роботу в інтересах бізнесу слабшає.
Рисунок 9 - Структура фонду оплати праці в ТОВ «ФудТрейд», 2010 - 2012 рр..
Таким чином, витрати організації на оплату праці ростуть, а виручка знижується. Основною рекомендацією щодо підвищення продуктивності та ефективності роботи персоналу в ТОВ «ФудТрейд» є коригування діючої в організації системи оплати праці.
Метою наступного етапу дослідження було визначення факторів, що впливають на динаміку постійної і змінної частин фонду оплати праці ТОВ «ФудТрейд».
В постійну частину оплати праці входять заробітна плата робітників-почасовиків і службовців, а також всі види доплат. Фонд оплати праці цих категорій працівників залежить від їх середньооблікової чисельності та середнього заробітку за відповідний період часу. Вихідні дані для аналізу постійної частини ФОП наведені в таблиці 17.
Таблиця 17 - Вихідні дані для аналізу погодинного фонду заробітної плати у ТОВ «ФудТрейд»
Показатель2010 год2011 год2012 годІзмененіе2011 р. / 2010 г.2012 р. / 2011 г.Среднеспісочная чисельність робітників з погодинною оплатою, чол. в тому числе:455052+5+2рабочих-повременщиков364143+5+2служащих99900Фонд погодинної оплати праці, тис. руб.723681407986905-155Среднегодовая заробітна плата одного робітника-почасового, тис. руб.200 ,99198,54185,71-2 ,44-12, 83Фонд оплати праці службовців, тис. руб.34763590363211442Среднегодовая заробітна плата одного службовця , тис. руб.386, 22398,89403,5612,674,67
Для детермінованого факторного аналізу зміни фонду оплати праці робітників почасовиків і службовців застосований спосіб абсолютних різниць. Розрахунки наведено в додатку 4, результати в таблиці 18.
Таблиця 18 - Вплив факторів на зміну ФОП робітників почасовиків і службовців в ТОВ «ФудТрейд»
ФакторІзмененіе фактораІзмененіе ФОП, тис. руб.2011 год2012 год2011 год2012 годРабочіе-повременщики: Чисельність персоналу, чол. +5 +2 +1004,95 +397,08 Сред?? Егодовая заробітна плата одного працівника, тис. руб.- 2,44-12,83-87,84-526,03 Загальна зміна ФОП +917,11-128,95 Службовці: Чисельність персоналу, чел.0000Среднегодовая заробітна плата одного працівника, тис. руб. +12,67 +4,67 +114,03 +42,03 Загальна зміна ФОП, тис. руб. +114,03 +42,03
З даних таблиці 18 видно, що:
в 2011 році за рахунок збільшення штату робітників почасовиків на 5 осіб, ФОП організації виріс на 1004,95,08 тис. руб., а за рахунок зниження рівня середньорічної заробітної плати, ФОП заощаджено на 87,84 тис. руб.
в 2012 році за рахунок збільшення штату робітників почасовиків на 2 чоловік, ФОП організації виріс на 397,08 тис...
