шого розвитку, для виконання державних замовлень, розвитку мережі нетрадиційних послуг, забезпечення страхової та правового захисту співробітників і перевезених цінностей.
Для виконання своїх головних завдань служба інкасації повинна організовувати і забезпечувати:
безперебійну та своєчасну інкасацію грошової виручки юридичних осіб у містах і районах Республіки Білорусь;
перевезення грошей і цінностей між установами банків;
надання послуг з перевезення готівки, цінностей і дорогоцінних металів юридичним особам;
підготовку відповідних проектів локальних нормативних правових актів;
розробку методичних вказівок, складання навчальних програм, підбір навчальних та наочних посібників;
підвищення ефективності роботи з інкасації та перевезення цінностей, розширення обсягів робіт, зростання продуктивності праці, поліпшення використання виробничих фондів;
бойову, фізичну і спеціальну підготовку працівників інкасації;
належний режим секретності проведених робіт, захист інформації про проведені операції від несанкціонованого доступу, розголошення і спотворення;
правильну експлуатацію, технічне обслуговування та ремонт транспортних засобів та засобів радіозв'язку [24].
Результати проведеного 2 лютого 2014 Асоціацією білоруських банків наради керівників служб безпеки банків Республіки Білорусь ще більш яскраво підкреслили питання неготовності фахівців банківських установ, що відповідають за реалізацію питань комплексної безпеки, до вирішення гострих проблем, прогнозовано виникли на порозі 2015
Так однією з важливих невирішених проблем є рівень професійної підготовки співробітників служб інкасації банківських установ, а також питання їх первісної підготовки та підвищення кваліфікації. Важливим питанням є не розуміння керівників служб інкасації в області усвідомлення реального стану проблеми у ввірених їм підрозділах. Світоглядний підхід зазначених керівників, як правило, колишніх співробітників силових структур, зводиться до стереотипу відслужив 20-25 років в МВС, МНС - значить, може бути відмінним інкасатором, охоронцем і т.д.. Не вдаючись у специфіку професійної придатності колишніх співробітників силових структур, можна зробити висновок - проблема забезпечення безпеки інкасації в республіці дуже актуальна.
Дієвим способом вирішення зазначених вище проблем є вироблення єдиної методології в питаннях безпеки інкасації, пов'язаної з введенням обов'язкової атестації співробітників служб інкасації з видачею посвідчення встановленого зразка.
Проходження атестації можливе як в приватному порядку, так і за напрямком служб інкасації банківських установ. Відповідно витрати на атестацію можуть лягати як на фізичну особу, що претендує на посади в системі інкасації, так і на банківську установу (договір корпоративного навчання).
Прийом та організацію складання кваліфікаційних іспитів необхідно покласти на спеціальну комісію, до складу якої повинні входити представники МВС, Національного Банку та ін. зацікавлених відомств. На кожного претендента повинно заводитися атестаційну справу, яке зберігатиметься в архіві уповноваженого органу.
Допуск до здачі первинного кваліфікаційного іспиту здійснювати після обов'язкового (базового) 10-ти денного навчання в спеціальній установі освіти. Після проходження навчання та здачі внутрішнього кваліфікаційного випробування, слухачеві курсів установою освіти видається свідоцтво встановленого зразка.
У разі необхідності, установою освіти може бути здійснена додаткова розширена (30 днів і більше) цільова підготовка слухачів, що забезпечує більш детальну підготовку з дисциплін напрямки інкасації.
Для диференціації рівня підготовки співробітників служб інкасації пропонується введення тарифно-кваліфікаційних розрядів: з 1 по 5. При цьому привласнення певного тарифно-кваліфікаційного розряду визначатиме допуск до величини інкасуються цінностей і здатності самостійного несення служби в небезпечних умовах.
Отримання більш високого тарифно-кваліфікаційного розряду можливе тільки після складання кваліфікаційного іспиту зазначеної вище комісії. При цьому допуск до підвищення тарифно-кваліфікаційних розряду здійснювати після обов'язкового (базового) 10-ти денного навчання в спеціальній установі освіти за програмою підвищення кваліфікації служб інкасації.
Додатково необхідно встановити мінімально можливі терміни вислуги для отримання більш високого тарифно-кваліфікаційного розряду, тобто повинна напрацьовуватися певна практична кваліфікація співробітника.
При цьому пр...
