мативів, була основою організації оплати праці на будь-якому підприємства, в даний час залишився тільки нормативний мінімальний рівень тарифних ставок, що призвело до необхідності вдосконалення форм первинної та зведеної документації по обліку праці та її оплати. Документи повинні розроблятися з урахуванням орієнтації на комп'ютерний облік, з урахуванням сучасних стандартів побудови документації, з урахуванням впровадження ринкових відносин, а також бути зручним для обробки і наступних записів в облікові регістри.
Ринкові відносини відбилися не тільки на документації, а й на відображенні господарських операцій в обліку. Поширення виплати заробітної плати в порядку натуральної оплати призвело до необхідності застосування додаткових рахунків при виплаті заробітної плати, а також формуванню нових кореспонденцій рахунків і відображення в нових формах бухгалтерської документації.
Тому, вдосконалення форм первинних і зведених документів, а також кореспонденції рахунків дозволяє найбільш повно, точно і своєчасно відображати фактичні витрати праці та її оплату в сільському господарстві з урахуванням особливостей ринкових відносин і сучасних стандартів побудови документації.
3. Аналіз фонду заробітної плати на прикладі КУПСХП «Освейское»
.1 Завдання, об'єкти, інформаційне забезпечення та методика аналізу фонду заробітної плати
Завдання аналізу заробітної плати полягають в тому, щоб встановити ступінь обгрунтованості та правильності використання фонду оплати праці, виявити непродуктивні витрати по заробітній платі, встановити вплив витрати заробітної плати на собівартість продукції.
Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді виробництва (зарплата робітникам за тарифними ставками, зарплата службовців по окладом, всі види доплат, оплата праці працівникам не промислових виробництв і відповідна їм сума відпускних).
Аналіз оплати праці покликаний вирішувати наступні завдання:
- здійснення систематичного контролю над використанням фонду заробітної плати, недопущення, як перевитрати, так і необгрунтованої економії фонду оплати праці;
вивчення темпів зростання заробітної плати порівняно з темпами зростання продуктивності праці: тобто темпи зростання оплати праці не повинні перевищувати темпи зростання його продуктивності;
- підвищення ефективності використання фонду оплати праці з точки зору фінансово - економічної діяльності підприємства - отримання максимальних співвідношень прибуток - заробітна плата, виручка - заробітна плата, обсяг виробництва - заробітна плата;
максимальне забезпечення соціальної захищеності працівників підприємства, що дозволяє уникнути плинності найбільш кваліфікованих кадрів і, в кінцевому рахунку, веде до підвищення продуктивності праці;
- визначення та впровадження найбільш прогресивних систем оплати праці, на підприємстві, з метою оптимізації величини фонду оплати праці, рівня матеріального стимулювання працівників і зниження витрат підприємства;
- пошук резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів, зокрема скорочення простоїв, непродуктивних втрат робочого часу.
Об'єктами аналізу фонду заробітної плати є фонд заробітної плати, в т.ч. фонд заробітної плати в розрізі основних груп і категорій персоналу, фонд заробітної плати за видами виплат. [4, с. 429].
Джерелами інформації для аналізу фонду заробітної плати в КУПСХП «Освейское» представлені в табл. 3.1.
Таблиця 3.1 - Інформаційне забезпечення аналізу основних засобів вКУПСХП «Освейское»
Джерела формування інформацііСостав інформацііБухгалтерская отчетностьОтчет про прибутки і збитки КУПСХП «Освейское» Статистична отчетностьВаловая продукція і витрати на виробництво ф. №6А-АПК, Витрати на основне виробництво ф. №8-АПК, Звіт з праці ф №5 - АПК, Звіт про заробітну плату керівників (форма 4-т), Звіт про розподіл чисельності працівників за розмірами. нарахованої заробітної плати (форма 6-т), Звіт про засоби Фонду соціального захисту (форма 4-фонд), Звіт з праці (фора12-т) форма №4-Белгосстрах «Звіт про засоби по обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань ».Регістри бухгалтерського учеталіцевие рахунки, відомості розподілу заробітної плати; платіжні відомості; Журнал - ордер №10-АПК, Головна кнігаПервічние документиТабель обліку робочого часу та нарахування заробітку працівникам тваринництва, наряд на відрядну роботу, обліковий лист тракториста-машиніста, дорожній лист трактора, книжка бригадира з обліку праці та виконаних робіт, шляховий лист трактора, ак...
