сця роботи, або покупка проїзних квитків;
доплата за утримання дітей у дошкільних, або навчальних закладах;
надання пільгових кредитів для придбання житла;
проведення конкурсів на звання Кращий професіонал, нагородження цінними призами;
оплата за лікування персоналу;
залежність оплати праці від накопиченого стажу роботи.
Для здійснення оптимізації ефективності діяльності ТОВ «Асистанс компанія Меді-сервіс» буде раціональним проведення заходів:
розвиток і поліпшення стану приватної та страхової медицини сприятиме підвищенню доходів медичного асистансу;
впровадження електронної медичної картки пацієнта прискорить лікарську роботу;
впровадження нових медичних послуг та вдосконалення існуючих з метою підвищення якості і рас?? Ірен медичних послуг;
залучення додаткових клієнтів для підвищення доходів медичного асистансу та виходу на новий сегмент ринку;
проведення ремонту медичного центру «MediService» для залучення інших компаній і обслуговування застрахованих клієнтів БТАС;
оптимізація роботи медичного дозволить заощадити фонд заробітної плати;
вдосконалення моделі оплати праці за допомогою стимулюючої функції заробітної плати матеріально зацікавить працівників у досягненні високих кінцевих результатів праці.
Список використаних джерел
1) Аухадов М.К. Заробітна плата в системі соціального партнерства в Казахстані.- Алмати, 2004. - 156 с
2) береш С.Х «Про мінімальні стандарти оплати праці»//Праця в Казахстані.- 2009. - №5 - с.27-28.
) береш С.Х «Трудові відносини в Республіці Казахстан: теоретико-методологічні аспекти»//Праця в Казахстані: проблеми, факти, коментарі.- 2013. - № 1 (169) - с.2-5.
4) береш С.Х. «Аналіз діючої системи оплати праці по групі підприємств« Самрук-Казина »і підготовка попередніх пропозицій щодо її вдосконалення»//КФ «Центр соціального партнерства» lt; # justify gt; 6) Відянова А. «Медстрахування раніше збитково »// Діловий портал« Kapital.kz 30.04.2013.
7) Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці: Підручник для вузів. М .: НОРМА-ИНФРА-М, 2001. - 435c.
) Генкін Б.М. Організація, нормування і оплата праці на промислових підприємствах: Учеб. Для вузів.- М .: Изд-во НОРМА, 2008. - 228 с.
9) Цивільний кодекс Республіки Казахстан від 27 грудня 1994 №269-XII (зі змінами та доповненнями lt; # justify gt; 11) Євстаф'єв Д.С. Економіка Японії напередодні третьої хвилі предприни мательства.- СПб .: СПбГУ, 2003
) Закон Республіки Казахстан «Про внесення змін до деяких законодавчих актів Республіки Казахстан з питань соціального забезпечення» від 31 березня 2014 № 180-V
13) Закон Республіки Казахстан «Про зайнятість населення» від 23 січня 2001 року № 149-II (зі змінами та доповненнями станом на 13.01.2014 р)
) Закон Республіки Казахстан «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан» від 21 червня 2013 № 105-V (зі змінами та доповненнями станом на 23.04.2014 р)
15) Закон Республіки Казахстан «Про республіканський бюджет на 2014-2016 роки» від 03.12.13 р № 148-V (зі змінами та доповненнями lt; # justify gt; 17) Кенжаліна Ж. Ш. Оплата праці на промислових підприємствах: Навчальний посібник.- Алмати: Економіка, 2009. - с.8.
) Кенжаліна Ж. Ш., Умирзакова А. А. Організація і оплата праці «ООТ +4310» [Електронний ресурс]: навчально-методичний комплекс//- Алмати: Казе, 2013. - 135 с.
19) Конституція Республіки Казахстан від 30 серпня 1995 (зі змінами та доповненнями станом на 02.02.2011 р)
20) Коробейников А., Аккозін М. Перекоси в оплаті праці. Як з ними бути?//Казахстан: Економіка і життя, № 4, 2003 рік, с.12-14.
21) Кудрявцев А. А. Аналіз господарської діяльності кооперативних організацій: Підручник для технікумів.- М .: Економіка, 2010.- с. 28
22) Мазманова Б.Г. Управління оплатою праці: Учеб. посібник.- М: Фінанси і статистика, 2008. - 368 с.
) Матрусова Т. Соціальне забезпечення в Японії: здобутки і проблеми старіючого суспільства//Японія: у пошуках нових рубежів.- М., 2003. - С.116-131
) Минбаєв Л.Ф. Формування пропорцій продуктивності праці
25) і заробітної плати//Харчова промисловість.- 2003. - № 4. - С. 50-52
) Нурланна А.Н. Прожитковий мінімум в системі організації оплати праці//Праця в Казахстані.- Алмати, 2010. - №8.- С. 23-26.
...
