и, організаціямі всех форм власності та господарювання, а такоже з окремим громадянами та сфера державного и договірного регулювання оплати праці и спрямованостей на забезпечення відтворювальної и стімулюючої Функції заробітної плати є Закон України "Про оплату праці "від 24.03.1995 року № 108/95-ВР.
На ВАТ "Біоветфарм" Використовують такий вид заробітної плати як основна, додаткова, Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. p> Форма оплати праці на підпріємстві погодинна. Для учета Використання РОБОЧЕГО годині, для Дотримання Працюючий встановленного режиму РОБОЧЕГО годині, для Отримання даніх про відпрацьованій годину, а такоже для складання статистичної звітності з праці, на підпріємстві, Використовують "Табель учета Використання РОБОЧЕГО часу", Який Складається в одному прімірніку Уповноваженому особою и после оформлення передається до бухгалтерії. На Основі "Табелю учета Використання РОБОЧЕГО годині "предприятие проводити нарахування заробітної плати у розрахунково-платіжній Відомості. На підпріємстві віплачують Працівникам доплати за нічний (з 22-00 до 6-00) та вечірній час (з 18-00 по 22-00), проводять оплату у святкові Дні в подвійному розмірі та оплачуються шкідлівість. Для відачі з каси ПІДПРИЄМСТВА заробітної плати, на підпріємстві оформляється "Платіжна ВІДОМІСТЬ". p> місячні тарифні ставки Використовують для розрахунку заробітної плати робітніків ПІДПРИЄМСТВА. Посадові оклади застосовуються при розрахунку заробітної плати службовців и спеціалістів ПІДПРИЄМСТВА. Відрядні розцінкі - для розрахунку заробітної плати будівельної бригади.
Погодинна оплата праці проводитися на Основі тарифної ставки:
ОП = В х Р
де, ОП - Нарахована оплата праці; В - відпрацьованій годину, годин; Р - розцінка.
Пряма відрядна оплата праці розуміє, что працівник за шкірну одиницю ПРОДУКЦІЇ отрімує оплату, яка дорівнює відрядній розцінці, Незалежності від того, виконан чг перевіконана норма виробітку.
ОП = В х Р
де, В - віробіток; Р - розцінка.
На ВАТ "Біоветфарм" застосовується система надбавок и доплат до заробітної плати робітніків, Які передбачені в колективному договорі. Нарахування та виплату заробітної плати здійснює бухгалтер по оплаті праці.
Такоже предприятие займається виготовленя проектно-кошторисної документації. Нарахування заробітної пла ти предприятие проводити згідно наряду. При цьом между замовником та підпріємством Складається "Договір на Виконання робіт по Складання проектно-кошторисної документації ".
На шкірного працівника ПІДПРИЄМСТВА заведена "Особова картка". в якій вказується Прізвище, имя та по-батькові працівника, колі чинний на роботу, коли переведень на іншу, розряд, освіта, посада та тарифна ставка. Особова картка заповнюється кожного місяця и в ній видно нарахованого заробітну плату працівнику та ВСІ Вирахування з неї, а також сума до відачі.
Підприємство такоже проводити оплату праці згідно тр...
