керівництво групою може передаватися від одного учасника іншому. p align="justify"> При цьому всіляко стимулюється ініціатива з боку підлеглих, в колективі створюється сприятливий психологічний клімат.
Серед недоліків цього стилю лідерства: реалізація демократичного стилю можлива при високих інтелектуальних, організаторських, психологічно-комунікативних здібностях керівника.
Ліберальний стиль лідерства характеризується безініціативністю, невтручанням в процес тих чи інших робіт. Внаслідок чого:
Вѕ результати роботи зазвичай низькі;
Вѕ люди не задоволені своєю роботою, керівником, психологічний клімат у колективі несприятливий;
Вѕ немає ніякої співпраці;
Вѕ немає стимулу сумлінно трудитися;
Вѕ розділи роботи складаються з окремих інтересів лідерів;
Вѕ підгрупи; можливі приховані і явні конфлікти;
Вѕ йде розшарування на конфліктуючі підгрупи.
Справжній лідер, який хоче бути максимально ефективним сам і вимагає цього від підлеглих, не може дозволити собі користуватися одним стилем лідерства постійно.
Існує лише один максимально ефективний стиль лідерства - адаптивний, тобто орієнтований на реальність, на ситуацію і людей. Лідер, який прагне до успіху, повинен це розуміти. Ліберальний стиль лідерства хороший при пошуку творчого рішення, але коли ситуація вимагає негайної реакції, тут вже необхідно застосовувати авторитарний стиль лідерства. Лідеру слід навчитися користуватися всіма стилями, методами і формами впливу, які найбільш підходять в тій чи іншій ситуації. Саме баланс всіх трьох стилів лідерства дозволить досягати максимальних результатів. br/>
2.2 Удосконалення стилю лідерства в ТОВ "Ексклюзив І"
Відображенням зростання значущості функцій управління персоналом для ефективності організаційної діяльності є бурхливе зростання відповідної науки в країнах Заходу в останні десятиліття.
Сучасна система поглядів на управління за кордоном сформувалася під впливом об'єктивних змін у світовому суспільному розвитку.
Перша половина XX століття для багатьох країн світу була періодом індустріального розвитку суспільного виробництва, початок якому поклала промислова революція попереднього сторіччя.
У другій половині минулого сторіччя країни-лідери (країни, що займають перші місця за рівнем продуктивності праці) констатували початок переходу до ери постіндустріального розвитку, для якої характерні принципово нові риси розвитку та закономірно...
