Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка діяльності керівника в установах кримінально-виконавчої системи

Реферат Оцінка діяльності керівника в установах кримінально-виконавчої системи





ну справу бесконфликтенИнициативность Готовність пропонувати власні рішення управлінських завдання визначає, що потрібно зробити, і робить дії до того, як попросять, або до того, як цього зажадає ситуація < span align = "justify"> робить більше того, що зазвичай потрібно вживає Список літератури


1. Бєляцький Н.П.Управленіе персоналом.: Навчальний посібник-2ізд.-Мінськ: Интерпрессервис-2003.-352с. p align="justify">. Воскресенська Е.А.Актуальние питання прийняття ФЗ В«про оцінку діяльності в РФВ»// госп. і право, 2005. - № 3-с.110-120

. Голодів. Правове регулювання та організація діяльності керівника установи УІС.Вологда-2007

. Гордієнко. Управління персоналом: підручник-Ростов-на-Дону: Фенікс ,2009-352с. p align="justify">. Єгоршин С.М.Основи управління персоналом. Н.-Новгород, 2007.303с

. Ільясов Д.Требованія до підвищення кваліфікації керівників// вища освіта в Росії-2005. - № 4-с.154-156

. Кибанов. Управління персоналом: учебнік.3-вид.-М.: ИНФРА-М, 2006.-638с

. Колосова М.Как відрізнити результативного керівника від В«псевдоВ»? Критерії ефективності управління персоналом.-2008-№ 18-с.36 39

. Ладаном І.Д. Лідерство в менеджменті// Управління персоналом. - 2006. p align="justify"> Лебедєв А.В. Про один з підходів до оцінки діяльності ФСВП Росії// людина: злочин і кара-2010-№ 3.с.9-12

. Лебедєв А.В. Людина: злочин і наказаніе.2010. - № 3.С.9-12. p align="justify">. Літунів В.Н.Оценка персоналу УІС: принципи, параметри та методи// Кримінально-виконавча система: право, економіка, управління. 2005. p align="justify">. Огородніков// Людина: злочин і наказаніе.2007. - № 4.С.29. p align="justify">. Огородніков// УІС: право, економіка, управленіе.2007. - № 4.С.6-8. p align="justify">. Одегов Н.І.Управленіе персоналом, оцінка ефективності: навчальний пособіе.М.: Іспит, 2007.256с. p align="justify">. Основні види діяльності та психологічна придатність до служби в системі внутрішніх справ: Справ. посібник/За ред. Б.Г. Бовіна, Н.І. М'яких. М., 1997. p align="justify">. Потьомкін. Управління персоналом: навчальний посібник-СПб ,2010-432с. p align="justify">. Співак В.А.Управленіе персоналом для менеджерів, М.: Ексмо, 2008.624с. p align="justify">. Управління персоналом для сучасного керівника: навчальний посібник/За ред.С.А.Борісовой.СПб, 2005.445с

. Фетісова Н.В. Визначення поняття оцінки діяльності// В»чорні діркиВ» в російському законодавстві-2007. - № 2-с.380-382

. Федорова Є.М. Шляхи духовно-морального формування співробітника УІС Кримінально-виконавча система: право, економіка, управленіе.2005. № 5. С.32-34


Назад | сторінка 31 з 31





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Шляхи удосконалення управління персоналом для розвитку діяльності ДНЗ
  • Реферат на тему: Методи управління персоналом організації та вдосконалення управлінської дія ...
  • Реферат на тему: Аналіз та оцінка ефективності системи управління персоналом
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності управління персоналом
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності управління персоналом