дливих умови праці. Для зниженя та Усунення шкідлівої Дії вібрації на виробництві необхідні:
ретельній догляд за обладнанням;
своєчасна заміна деталей, Які зношуються за рахунок руху и тертим;
! застосування вібропоглінаючіх прокладок;
Використання різніх тіпів глушніків;
Усунення контактів фундаменту агрегату з фундаментами будівель;
можлівість Зміни технології;
заміна виробничих операцій, пов'язаних з шумами та вібрацією, безгучної виробничими процесами;
раціональне чергування періодів відпочинку и роботи при Дії вібрації.
На підпріємстві видача спецодягу відбувається, альо не у достатній кількості. Це погіршує Продуктивність праці людей, отже, звітність, под пріємству Більшу уваг пріділяті даним харчування.
У зв язку Зі зменшеності кількості працівніків, підпріємству звітність, подуматі про ті як більш автоматізуваті виробничий процес. Звітність, закупити Деяк нове автоматизоване обладнання, Яке б полеглі роботу Працівникам та пришвидшити процес Виконання услуг (Наприклад, техніку з ремонту автодорожніх покриття та ін.).
Відомо, что мотивація праці, як и ее стимулювання, має свою межу, Досягнення Якої НЕ створює додатковий мотівів до праці. Коженая менеджер, Який займається вірішенням проблем Трудової мотівації, мусіть віважено ставити до визначення факторів мотівації, уровня мотівації та сили впліву мотіваційніх факторів на Відчуття самого працівника Щодо его мотівованості. p align="justify"> .5 напр удосконалення статусної мотівації
Існує Чимаев способів впліву на працівніків в організації (крім Підвищення зарплати). ВАЖЛИВО роль у стімулюванні працівніків відіграє создания конкуренції среди персоналу. Велике значення мают Дискусії, Обговорення, мозкові штурми - форми взаємодії, коли люди знаходять Відчуття власної цінності у фірмі. ВАЖЛИВО важеля у кар'єрному зростанні могут буті такоже атестація, Нагородження кращих співробітніків, Загальні Корпоративні заходь. Це не Тільки зберігає колектив, альо ї Дає шкірному співробітніку Відчуття власної значущості, можлівість зростанню в рамках організації. p align="justify"> Альо, мабуть, найбільш явній и дієвій способ ДОПОМОГИ співробітнікам у побудові кар'єри - професійне навчання, Яке дозволяє людіні оволодіті новімі знань, навичков, перевіріті собі, знайте Нові возможности, тоб вібудуваті професійне спрямування кар ' єри.
Если керівнікі філії В«Володимир - Волинська ДЕДВ» пріділятімуть всім перерахованого чинникам належноє уваг, співробітнікі не стануть шукати "цікавого життя" в других місцях и будут віддаваті ВСІ свои сили та вміння своїй організації. Аджея НЕ всегда в прагненні сделать кар'єру людиною рухає б...
