ності 0,670,750,740,09-0,01
Отже, можна Сказати, что на підпріємстві у продовж досліджуваніх років показатели руху персоналу не малі суттєвіх змін, тоб Ситуація стала. Помітного Збільшення у 2011 та 2012 рр. порівняно Із 2010р. зізналася позбав коефіцієнт стабільності персоналу, что є позитивним.
Альо загаль плінність кадрів на підпріємстві присутности, что свідчіть про необхідність реалізації ЗАХОДІВ, спрямованостей на зниженя цього сертифіката №.
Найбільша плінність кадрів спостерігається среди торгово-оперативного персоналу, як правило відбувається Перехід працівніків на аналогічну посаду до других торгових мереж.
На підпріємстві Працюють як молоді спеціалісти, так и досвідчені фахівці Із значний досвідом роботи в торгівлі (табл. 2.2.3).
Таблиця 2.2.3 Вікова структура персоналу оптово-роздрібного магазину «Фуршет» за 2012 рік
ВікКількість працівніківКількість працівніків у% до 255033від 26 до 456442від 463825всього152100
Як Бачимо, то Переважно кількість працівніків, а самє 42% складає персонал ВІКОМ від 26 до 45 років. 33% персоналу - це особини до 25 років та 25% - працівники старше 46 років. Такі дані свідчать про Достатньо молодий та досвідченіх склад персоналу магазину.
Серед працівніків магазину налічується 108 жінок та 44 чоловіки. Структура працівніків за ВІКОМ зображена на малюнку 2.2.3.
Малюнок 2.2.3 Структура персоналу за статтю оптово-роздрібного магазину «Фуршет» у 2012 р.
Такоже поряд Зі структурою персоналу ПІДПРИЄМСТВА звітність, Розглянуто склад витрат на персонал.
Оплату праці як найважлівішій економічний фактор СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА звітність, аналізуваті по горізонталі та вертікалі. При цьом звітність, використовуват дані, Які є в статистичній звітності ПІДПРИЄМСТВА. Питома вага структурних складових, что формують фонд оплати праці працівніків ПІДПРИЄМСТВА, візначається їх роли в організації оплати праці и функціональнім призначеня виплат.
Аналіз звітності досліджуваного магазину показавши, что фонд оплати праці на 100% Складається з ОСНОВНОЇ заробітної плати, жодних надбавок та доплат передбача.
Середньомісячній фонд оплати праці у магазині за 2012 рік Склаві 199910 грн, у 2011 та 2010 рр.- 164 070 и 137 032 грн. відповідно (додаток А). Як Бачимо відбулося Збільшення фонду заробітної плати у досліджуваній Период. Це відбулося за рахунок Збільшення персоналу та Збільшення місячного окладу.
Таким чином, Збільшення в структурі ФОП пітомої ваги Заохочувальний и компенсаційніх виплат є необхіднім інструментом СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА «Фуршет».
Окрім загально витрат на оплату праці одним з Показників, что відображають стан оплати праці на підпріємстві, є розмір середньомісячної заробітної плати працівніків ПІДПРИЄМСТВА. Величину даного сертифіката № звітність, розглядаті по відношенню до мінімальної заробітної плати в Країні та середньомісячної заробітної плати Працівникам у сфере торговли.
Показники середньомісячної заробітної плати зображено у табл.2.2.4 та на рис. 2.2.4.
Таблиця 2.2.4 - Показники опла...
