а соіск. учен. степ. канд. екон. наук. М. С.9.
Шувалова М.Ф. Кредитуванняе: введення в курс.- М .: Юнити-Дана, 2005. 284с.
Миловидов В.Д. Сучасна банківська справа. Досвід США, М.: Пріор, 2000.
Звіт Національного банку про фінансову стабільність Республіки Казахстан за 2008 рік - грудень 2008 року// nationalbank.kz lt; # justify gt; ДОДАТОК 1
Приклади розрахунку щомісячних платежів за програмою
«Універсальний Факультет»
Навчання на території КазахстанаБез депозиту «Гарантія» При депозиті «Гарантія» Сума кредіта1 000000 тенге1 000000 тенгеОплата по семестрампо 125000 тенгепо 125000 тенгеСрок обученія4 года4 годаЛьготний період4 року + 6 місяців (54 місяці) 4 року + 6 місяців (54 місяці) Термін кредіта10 років (120 місяців) 10 років (120 місяців) Ставка винагороди * 13,0% річних * 8,0% річних * Ефективна ставка вознагражденіяот 14,01% Пільговий періодПеріод для ЗаемщікаСумма платежу на місяць , тенге Без депозиту «Гарантія» Сума платежу на місяць, тенге З депозитом «Гарантія» +1 семестр (6 місяців) 1 354 833 + 2 семестр (6 місяців) лютого 7081 667 + 3 семестр (6 місяців) квітня 0632 500 + 4 семестр (6 місяців) 5 4173 333 + 5 семестр (6 місяців) червня 7714 167 + 6 семестр (6 місяців) серпня 1255 000 + 7 семестр (6 місяців) вересня 4795 833 + 8 семестр (6 місяців) жовтня 8336 667 + 6 місяців після обученія10 8336 667-термін, що залишився кредітованія21 28718 778Обученіе на території Далекого ЗарубежьяБез депозиту «Гарантія» При депозиті «Гарантія» Сума кредіта15 000 дол. США15 000 дол. СШАОплата по семестрампо 3750 дол. СШАпо 3750 дол. СШАСрок обученія2 года2 годаЛьготний період2 року + 6 месяцев2 року + 6 месяцевСрок кредіта10 років (120 місяців) 10 років (120 місяців) Ставка винагороди * 17,0% річних * 8,0% річних * Ефективна ставка вознагражденіяот 18,79% Пільговий періодПеріод для ЗаемщікаСумма платежу на місяць, тенге Без депозиту «Гарантія» Сума платежу на місяць, тенге З депозитом «Гарантія» +1 семестр (6 місяців) +5325 + 2 семестр (12 місяців) 10650 + залишилося термін кредітованія296222
ДОДАТОК 2
Бальна оцінка факторів, що характеризують позичальника
Особисті дані заемщікаВозраст позичальника: 18-25 років 26-50 (55) років 51 (56) - 55 (60) років 1 3 травня Позичальники у віці від 25 до 50 років для жінок і 55 років для чоловіків є найбільш привабливими для банку, тому в цей період, у позичальника, як правило, мається постійне джерело доходу, він володіє фінансовою самостійністю, що дає можливість якісно і в строк вносити платежі по кредиту. Позичальники у віці від 18 до 25 років, як правило, ще отримують освіту, не мають постійної роботи, що не досягли фінансової незалежності. При наближенні позичальника до пенсійного віку 55 (60) років у нього можуть виникнути проблеми, пов'язані з працевлаштуванням, платоспроможністю, станом здоровья.Період постійного проживання (у місці знаходження філії) До 1 року Від 1 до 3 років Понад 3 років 1 3 5Налічіе постійної реєстрації (прописки) у місці знаходження філії (для міських філій) є обов'язковою умовою надання кредиту. Чим довше термін проживання позичальника на одному місці, тим більше можливостей для оцінки репутації позичальника, його кредитної історіі.Семейное стан Одружений/заміжня Неодружений/незаміжня/в розлученні 2 1Налічіе сім'ї розглядається як позитивний фактор для оцінки кредитоспроможності заемщіка.Служебное положеніеКомпанія - роботодавець Великі комерційні структури (компанії, холдинги, банки, пр.), стабільно працюють на ринку Середні фірми, що працюють у сфері произв., торгівлі, послуг. Малі підприємства, індивід, підприємці, бюджетні організації, фірми, сфера діяльності яких пов'язана з високим рівнем фінансового ризику 5 3 1 Наявність постійного місця роботи позичальника є обов'язковою умовою надання кредиту. Заробітна плата за основним місцем роботи розглядається як основне джерело доходів позичальника. При віднесенні компанії до тієї чи іншої групи слід враховувати профіль, форму власності, термін роботи на ринку, відомості про організацію, представлені позичальником. Якщо організація знаходиться на РКО в АТ «БТА БАНК», додатково аналізуються дані, наявні в банку. Бюджетні організації (освітні установи, медичні та ін.), Організації, діяльність яких пов'язана з високим рівнем фінансового ризику, відносяться до групи з найменшою кількістю балів, незалежно від размеров.Должностной рівень Менеджер вищої ланки, керівник фірми Менеджер середньої ланки, начальник відділу Спеціаліст високої кваліфікації Спеціаліст 5 4 3 1Для оцінки даного показника аналізуються рівень освіти, кваліфікація, професійний досвід, посада, займана позичальником, можливість професійного та кар'єрного росту, здатність позичальника в разі звільнення знайти нове місце роботи без істотної втрати в доходах. ...
