Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Дослідження системи атестації персоналу в МДОУ &ЦРР ДС № 183&

Реферат Дослідження системи атестації персоналу в МДОУ &ЦРР ДС № 183&





У атестовано:

на вищу кваліфікаційну категорію - 4 людини

на першу кваліфікаційну категорію - 3 людини

на другу кваліфікаційну категорію - 1 людина

Відповідно до Порядку атестації педагогічних працівників атестація проводиться один раз в 5 років відносно педагогічних працівників, які працювали в займаній посаді не менше двох років і не мають кваліфікаційних категорій (першої або вищої).

Таким чином, основними проблемами при проведенні атестації в МДОУ ЦРР-ДС № 183 є:

застосування застарілих, шаблонних форм атестації та недостатня розробленість контрольно-оціночної діяльності ДОП, технологичного атестаційного інструментарію

низька інформаційна підтримка при проведенні атестації (відсутності досліди роботи з мультимедійним обладнанням у частини вихователів); ??

відсутність Куточка атестації або стенду На допомогу атестує .

З урахуванням виявлених в процесі проходження практик проблем в галузі атестації співробітників МДОУ, були запропоновані рекомендації:

. У методичному кабінеті ДОУ необхідно оформити Куточок атестації

. Приділяти увагу розвитку в МДОУ інформаційних технологій по складанню мультимедійних презентацій при атестації співробітників і поданні їх професійної майстерності.

. Використовувати методику атестації педагогічних працівників, запропоновану В.Д. Шадрикова, І.В. Кузнецової та рекомендований набір показників, що враховуються при атестації дошкільних освітніх установ

Методика розроблена на основі досліджень, проведених в рамках проекту: Апробація і впровадження розроблених підходів до проведення атестації педагогічних працівників освітніх установ на регіональному рівні в умовах впровадження нового Порядку атестації raquo ;. Матеріали методики були піддані суспільно-професійного обговорення та апробації в умовах реальної атестації педагогічних працівників. Вони містять опис підстав для розробки методики: професійного стандарту і педагогічних компетенцій; методи оцінки рівня кваліфікації при встановленні відповідності займаної посади і вимог першої (вищої) кваліфікаційних категорій; обговорення результатів присвоєння кваліфікаційної категорії; коментар до методикою: відповіді на типові питання, що виникають у процесі атестації.

Впровадження розроблених нами рекомендацій вдосконалення системи атестації педагогічних працівників МДОУ ЦРР-ДС № 183 здійснюється в кілька етапів:

7. Розробка плану атестації та документації за новою методикою, що регламентують проведення атестації в ДОУ;

8. Обговорення оновленої системи атестації з працівниками закладу;

. Укладення договору на навчання педагогічних працівників інформаційно-комунікаційних технологій;

. Організація Куточка атестації

. Реалізація та оцінка ефективності графіка. Розробка програми атестації на майбутній період.

. Контроль графіка заходів.

Пропонований проект вдосконалення системи атестації персоналу в МДОУ" ЦРР-ДС № 183 дасть змогу:

удосконалювати розстановку кадрів шляхом підбору найбільш підходящих кандидатур на ту чи іншу посаду;

покращувати використання кадрів, здійснювати їх службово-кваліфікаційне просування;

виявляти спрямованість підвищення кваліфікації працівників;

стимулювати їх трудову діяльність;

удосконалювати форми і методи роботи керівників;

формувати позитивне ставлення до праці та ін.


Список використаних джерел та літератури


1.Трудовой кодекс Російської Федерації.- М .: Норма ИНФРА-М, 2002. - 208 с.3

2.Закон Російської Федерації від 10 липня 1992 року № 3266-1 Про освіту .

.Федеральний закон від 2 травня 2006 року № 59-ФЗ Про порядок розгляду звернень громадян Російської Федерації .

.Федеральний закон від 27 липня 2010 року № 210-ФЗ Про організацію надання державних і муніципальних послуг .

.Цветаев В.М. Управління персоналом.- СПб .: Питер, 2007. - 301 с.

.Аттестація персоналу: цілі атестації персоналу і роль керівників//http://vashakomanda/article23.htm

.Блохіна С. Кадрова політика і стратегічні цілі компанії: взаємозв'язки//Управління людським потенціалом.- 2009. -№ 4.- с.17-25.

.Егоршін А.П. Управління персоналом: Підручник для вузів.- 5-е. ізд.доп. і перераб.- Н.-Новгород: НІМБ, 2007. - 720 с.

.Організація та проведення атестації персоналу за рішенням робо...


Назад | сторінка 32 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація і проведення атестації персоналу
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо вдосконалення системи оцінки та атестації персоналу о ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оцінки та атестації персоналу
  • Реферат на тему: Система атестації персоналу в державних освітніх установах
  • Реферат на тему: Розробка процедури атестації персоналу для системи менеджменту якості