дображає підвищення сукупної заробітної плати працівників, яка більшою мірою виконує свої відтворювальну і стимулюючу функції.
Питома вага фонду заробітної плати в загальному обсязі коштів на оплату праці працівників у звітному році становить 85,7%, що на 1,1% нижче, ніж аналогічний показник минулого року. Це зниження означає підвищення частки інших додаткових виплат і одночасно свідчить про можливе зростання прибутку (як основному джерелі цих виплат), а значить, про зміцнення економічних позицій підприємства, що дозволяють спрямовувати більше коштів на надання соціальних послуг своїм працівникам. Найважливішою характеристикою ефективності використання коштів фонду заробітної плати є його рівень у відсотковому відношенні до товарообігу. На аналізованому підприємстві значення цього показника знизилося на 0,6% до товарообігу (10,6 - 11,2), що свідчить про раціональне витрачання фонду заробітної плати. Виявлення причин цієї позитивної тенденції вимагає більш глибокої оцінки співвідношення індексів зміни показників по праці в їх взаємозв'язку не тільки один з одним, але і з товарообігом, який в даному контексті розглядається як результат торговельної діяльності сукупних трудових ресурсів (табл. 2.13).
Таблиця 2.13 Показники по праці та заробітної плати ТОВ В«Альянс-83В»
Показатели2007год2008годОтклонение (+ ;-) 2008 рік у% до 20071. Товарообіг, тис. руб.50514586768162116.22. Фонд заробітної плати, тис. руб.56706216546109.63. Рівень фонду заробітної плати у% до товарообороту11.210.6-0.694.44. Чисельність працівників, чел.35372105.75. Продуктивність праці (виробіток) у розрахунку на одного працівника, тис. руб.1443.31585.8142.6109.96. Продуктивність праці в порівнянних цінах, тис. руб.1443.31361.2-82.094.37. Середньорічна заробітна плата одного працівника, тис. руб.162.0168.06.0103.78. коефіцієнт співвідношення темпу зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати, коеф-2.667--9. Витрати на оплату праці працівників - всього, тис. руб.65297256727111.110.расходи на оплату праці на одного работніка186.5196.19.6105.111. Коефіцієнт співвідношення вироблення в порівнянних цінах і середньої заробітної плати - 1.534--12. Коефіцієнт співвідношення вироблення в порівнянних цінах і витрат на оплату праці на одного працівника - 1.108--
У ході аналізу необхідно враховувати, що підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства може бути досягнуто, якщо індекс фонду заробітної плати зростає повільніше індексу товарообігу, але швидше індексу чисельності, а індекс збільшення вироблення перевершує індекс середньої заробітної плати одного середньооблікового працівника.
Оцінка інформації, представленої в табл. 2.13, свідчить, що на підприємстві склалося раціональне співвідношення динаміки показників: фонд заробітної плати зростав повільніше, ніж збільшувався товарообіг, а зростання середн...
