нню до людей. Якщо підприємець найняв робітників, він повинен вважати їх своїми колегами і помічниками. Має існувати взаємне повагу і почуття, що компанія належить робочим, а не тільки великий купці керівників, треба поважати та заохочувати здібності кожного В».
Аналогічних принципів роботи з персоналом дотримуються практично всі процвітаючі західні фірми. Відомий американський менеджер Лі Якокка переконаний, що В«всі господарські операції можна в кінцевому рахунку звести до позначення трьома словами: люди, продукт, прибуток. На першому місці стоять люди. Якщо у вас немає надійної команди, то з решти факторів мало що вдасться зробити В». br/>
Для масових робітничих професій краще всього використовувати виробничу ротацію , яка припускає чергування видів роботи і виробничих операцій, коли робітники протягом дня періодично обмінюються робочими місцями, що характерно переважно для бригадної форми організації праці.
Поліпшення умов праці - найгостріша проблема сьогодення. Умови праці, виступаючи не тільки потребою, а й мотивом, що спонукає трудитися з певною віддачею, можуть бути одночасно фактором і наслідком певної продуктивності праці та її ефективності. Робоче місце можна зробити цікавіше, якщо використовувати для обробки стін не тільки білий або стандартний для ділових приміщень зелений колір. p> Численні дослідження показали, що кольори впливають на настрій людини; правильне поєднання кольорів дозволяє створити атмосферу, сприятливу для концентрації уваги, засвоєння інформації та запам'ятовування. Звичайно, навряд чи з допомогою підбору кольорів в офісі або цеху можна змусити смутного співробітника радіти, але в кожному разі це показник того, що керівництво піклуватися про зручність підлеглих. Завжди можна купити кілька недорогих рослин або штучних квітів і розставити їх у відділах і кімнатах відпочинку в цехах. p> Також, щоб мотивувати співробітників потрібно подбати і про освітлення. Погано освітлене робоче місце може у одних викликати депресію, в інших - сонливість. p> Музика на роботі - це складне питання. Деяких музика відволікає, іншим, навпаки допомагає краще трудитися. p> Вже багато років слово ергономіка вважається модним у світі бізнесу. Спрощено ергономіку можна визначити як науку, що вивчає вплив умов праці на організм. Це конструювання та використання меблів, інших офісних пристроїв, устаткування, що зменшують навантаження на працівників. На виробництві ергономіка ув'язується не тільки з комфортом, але і з безпекою. Оснащення робочого місця пристосуваннями для зручності і безпеки дозволяє підняти продуктивність праці, зменшуючи незадоволеність роботою і згладжуючи висунуті співробітниками претензії. Це одночасно показує турботу керівництва про здоров'я і безпеку людей, що теж є важливим моральним стимулом.
Створення сприятливих санітарно-гігієнічних умов праці безпосередньо впливає на трудову культуру працюючих. Тривалий час працюючи в незадовільн...
