Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення кадрової роботи на підприємстві

Реферат Удосконалення кадрової роботи на підприємстві





span>


де Чоб. - Чисельність працівників адміністративного персоналу, які пройшли професійне навчання у звітному періоді, чол;

Чраб. - Загальна чисельність працівників адміністративного персоналу організації, чол. p align="justify"> У 2012 році професійне навчання отримало: 0 людей

У 2013 році планується навчити: 2 людини

У 2014 році планується навчити: 1 людина

) Частка годин, витрачених на професійне навчання в загальному балансі робочого часу організації (Двр.),%


ДСР. = Фвр.об. /Фвр.общ. ? 100, (4)

де Фвр.об. - Час, витрачений на професійне навчання, час;

Фвр.общ. - Загальний баланс робочого часу організації, годину. p align="justify"> Час, витрачений на професійне навчання - 1474 години, з них:

рік: 200 + 88 + 186 = 474 години

рік: 400 годин

рік: 400 годин

рік: 200 годин

Загальний баланс робочого часу організації-72000 години

ДСР (2013) = 474/72 000 = 0,0065 (Частка годин, витрачених на професійне навчання в загальному балансі робочого часу організації)

ДСР (2014 і 2015) = 400/72 000 = 0,0055 (Частка годин, витрачених на професійне навчання в загальному балансі робочого часу організації)

ДСР (2016) = 200/72 000 = 0,0027 (Частка годин, витрачених на професійне навчання в загальному балансі робочого часу організації)

ДСР. адм. (2013) = 474/16800 = 0,028 (Доля годині, витрачених на професійне навчання в балансі робочого часу адміністративного персоналу організації)

ДСР. адм. (2014 і 2015) = 400/16800 = 0,024 (Частка годин, витрачених на професійне навчання в балансі робочого часу адміністративного персоналу організації)

ДСР. адм. (2016) = 200/16800 = 0,012 (Частка годин, витрачених на професійне навчання в балансі робочого часу адміністративного персоналу організації)

) Середнє число годин професійного навчання на одного навченого (Фоб.ср.), годину.


Фоб.ср. = Фвр.об. /Чоб. (5)


/2 = 737 годин професійного навчання на одного навченого.

) Витрати на одного навченого працівника (Зоб./особа), руб.


Зоб./чол. = Зобщ. /Чоб. (6)


де Чоб. - Чисельність працівників, що пройшли професійне навчання у звітному періоді, чол. p align="justify">: 474/2 = 237 годин професійного навчання на одного навченого

і 2012: 400/1 = 400 годин професійного навчання на ...


Назад | сторінка 33 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійне навчання персоналу як аспект розвитку організації
  • Реферат на тему: Професійне навчання працівників
  • Реферат на тему: Працевлаштування та професійне навчання інвалідів
  • Реферат на тему: Профорієнтація та професійне навчання як профілактика психосоціальних пробл ...
  • Реферат на тему: Диференційована технологія навчання як одна з форм пізнавальної організації ...