align="justify"> Робота на підприємстві організована за змінним графіком (по 12 годин), то робітники будуть потрібні і на заміну. ??
Розрахунок заробітної плати проведений відповідно до прийнятої форми оплати праці на підприємстві. Для оплати праці майстра застосовується почасово-преміальна система.
Річний фонд заробітної плати майстри з виробництва визначається виходячи з місячного окладу, який складає 3000 руб.
Фзп=З пр + П пр + Здоп (3.2)
де З пр - пряма заробітна плата (місячний оклад множиться на кількість місяців у році);
П пр - премія, нараховується в розмірі 50% посадового окладу;
Здоп - додаткова заробітна плата, складається з нарахованої оплати праці за час відпустки.
· З пр=3000. 12=36000;
· П пр=36000. 0,5=18000 (грн.)
Тривалістю відпустки 28 календарних днів і 6 днів додатково, за ненормований робочий день:
· Здоп=(36000 + 18000): 12: 25,2. 34=6071,42
Заробітна плата робітникам нараховуватиметься по годинних тарифних ставках:
Зпр=Fфак * rmapi * ni, (3.3)
де Fфак - фактично відпрацьований час робочим протягом року;
rmapi - годинна тарифна ставка i розряду, руб.; - кількість робочих i розряду. слюсар наладчик (12. 365). 13,5=59130 (грн.);
робочий мийник (12. 365). 14,5=63510 (грн.);
вантажник (12. 365). 12,7=55626 (грн.)
Премія буде нарахована в розмірі 20% від прямої заробітної плати і становитиме:
слюсар наладчик Ппр=59130. 0,2=11826 (грн.);
робітник - мийник Ппр=63510. 0,2=12702 (грн.);
вантажник Ппр=55626. 0,2=11125,2 (грн.)
Тривалість основної відпустки у робітників 28 календарних днів. Робітникові - мийнику надається додаткова відпустка 4 дні за шкідливість:
слюсар наладчик Здоп=(59130 + 11826): 12: 25,2. 56=13139,99 (грн.);
робітник - мийник Здоп=(63510 + 12702): 12: 25,2. 64=16129,52 (грн.);
вантажник Здоп=(55626 +11125,2): 12: 25,2. 56=12361,33 (грн.);
відомості про заробітну плату і річному фонді представлені в таблиці 3.6.
Таблиця 3.6
Річний фонд заробітної плати
ДолжностьКол-во, чел.З / плата, руб.Фонд з / плати за рік, руб.Мастер по пр-ву136 000432 000Слесарь наладчік259 130709 560Рабочій мойщік263 510762 120Грузчік255 626667 512Ітого72 569192
Прорахуємо фонд заробітної плати з урахуванням страхових виплат (30,2%)
С=2569192 * 0,3=770757 руб.- Страхові внески.
Отже річний фонд заробітної плати становитиме 3 339950 руб.
3.5 Витрати на утримання та експлуатацію обладнання
Амортизаційні відрахування розраховуються, відповідно до облікової політики підприємства лінійним способом, виходячи з балансової вартості обладнання і норм амортизації. Норма амортизації обладнання по молокопереробної промисловості становить 10%. Річна...
