складі витрат по звичайних видах діяльності і виплат за рахунок чистого прибутку в 2008-2011 рр.. відображено на рисунку 3.1.
Малюнок 3.1.- Структура джерел формування фонду заробітної плати у ВАТ «Березина-Лада» за 2008-2011 роки
II етап. Аналіз динаміки фонду заробітної плати. Аналіз передбачає розрахунок абсолютного і відносного відхилення фактичного фонду заробітної плати від його запланованої величини, а також вивчення динаміки окремих виплат, вироблених з фонду заробітної плати.
Абсолютне відхилення дозволяє зробити попередній висновок про ефективність використання фонду заробітної плати в тому випадку, коли фактичний і плановий обсяги виробництва продукції, товарів (робіт, послуг) збігаються. Коли фактичний обсяг виробництва продукції, товарів (робіт, послуг) не збігається із запланованим, слід розраховувати відносне відхилення фонду заробітної плати.
Абсолютне відхилення фонду заробітної плати розраховують як різниця між фактично використаними коштами на оплату праці і плановим фондом заробітної плати в цілому по підприємству, виробничим підрозділам і категоріям працівників:
? ФЗП абс=ФЗП факт - ФЗП план (1)
Оскільки абсолютне відхилення визначається без обліку ступеня виконання плану по виробництву продукції, то по ньому можна судити про економію або перевитрату оплати фонду заробітної плати.
Відносне відхилення фонду заробітної плати розраховується як різниця між фактично нарахованою сумою зарплати і базовим фондом, скоригованими на індекс обсягу виробництва продукції. При цьому слід мати на увазі, що коректується тільки змінна частина фонду заробітної плати, яка змінюється пропорційно обсягу виробництва продукції. Це зарплата робітників за відрядними розцінками, премії робітникам і управлінському персоналу за виробничі результати і сума відпускних, відповідна частці перемінної зарплати.
Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва (зарплата робітників за тарифними ставками, зарплата службовців по окладів, всі види доплат, оплата праці працівникам будівельних бригад, житлово-комунального господарства, соціальної сфери та відповідна їм сума відпускних) [24, с.175].
? ФЗП отн=ФЗП факт - ФЗП скор=ФЗП факт - (ФЗП план перем. * I ВП + ФЗП план пост)
гдеФЗП отн - відносне відхилення по фонду зарплати;
ФЗП факт - фонд зарплати звітного періоду;
ФЗП скор - скоригований фонд заробітної плати;
ФЗП план перем і ФЗП план пост - відповідно змінна і постійна сума базового фонду зарплати;
I ВП - індекс обсягу випуску продукції.
Аналіз динаміки окремих виплат із заробітної плати дозволяє з'ясувати причини абсолютної зміни фонду заробітної плати. При цьому особливий інтерес представляє сума виплат, які підлягають повного або часткового скорочення. Сума цих виплат є резервом поліпшення структури фонду заробітної плати. Удосконалення ж структури фонду заробітної плати повинно спиратися на аналіз рівня та динаміки заробітної плати в організації, аналіз основних елементів організації заробітної плати, а також на результати соціологічного опитування працівників, що п...
