ередбачає вивчення їх мотивації до труду, задоволеності діючою системою оплати праці та рівнем заробітної плати.
Проаналізуємо динаміку фонду заробітної плати в розрізі основних груп і категорій персоналу (таблиця 3.2).
Таблиця 3.2.? Динаміка фонду заробітної плати в розрізі основних груп і категорій персоналу ВАТ «Березина-Лада» за 2008-2011 роки
Найменування показателей2008 г.2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненіе 2011 від 2008сумма, млн р.сумма, млн р.сумма, млн р.сумма, млн р.отн.,% абс. , млн р.Фонд заробітної плати виробничого персоналу, в тому числі: 430,3483,6570,5886,3 +106 +456 основні рабочие96,0102,1134,0230,3+140+134,3руководители150,9171,5186,7265,2+75,7+114,3специалисты57,071,299,1162,4+184,9+105,4Служащие3,63,90,10,4-88,9-3,2Вспомогательные рабочіе69, 468,072,4111 +59,9 +41,6 Охорона (сторожа) 46,357,364,889 +92,2 +42,7 МОП (прибиральники) 20,821,025,743,7 +110,1 +22,9 Персонал не основний деятельності3, 92,93,96,8 +74,4 +2,9 Фонд заробітної плати працівників не облікового состава9 ,88,58,68,9-9 ,2-0, 9Всего фонд заробітної плати444, 0495,0583,0902,0 +103,2 +458 З таблиці 3.2 . можна зробити висновок, що загальний фонд заробітної плати 2011 р. порівняно 2008р. збільшився на 458 млн. руб., за рахунок збільшення фонду заробітної плати виробничого персоналу в досліджуваному періоді на 106% і збільшення заробітної плати персоналу неосновної діяльності на 74,4%, аналогічно, а також за рахунок зміни фонду заробітної плати працівників не облікового персоналу , який зменшився на 9,2% у 2011р. в порівнянні з 2008р.
Фонд заробітної плати виробничого персоналу ВАТ «Березина-Лада» склав: 430300000 р. в 2008 році і 886 300 000 р. в 2011 році, тобто збільшення в абсолютних показниках склало 456 млн р., частка заробітної плати виробничого персоналу в загальному фонді заробітної плати збільшилася на 106%.
Фонд заробітної плати основних робітників склав: 96 млн. р.. в 2008 році і 230,3 млн. р.. в 2011 році, тобто збільшення в абсолютних показниках склало 134,3 млн. р.., частка заробітної плати робітників у загальному фонді заробітної плати збільшилася на 140,0%.
Фонд заробітної плати керівників склав: 150900000 р. в 2008 році і 265 200 000 р. в 2011 році, тобто збільшення в абсолютних показниках склало 114 300 000 руб., частка заробітної плати керівників у загальному фонді заробітної плати збільшилася на 75,7%.
Фонд заробітної плати спеціалістів склав: 57 млн ??р. в 2008 році і 162 400 000 р. в 2011 році, тобто збільшення в абсолютних показниках склало 105 400 000 р., частка заробітної плати спеціалістів в загальному фонді заробітної плати збільшилася на 184,9%.
Фонд заробітної плати службовців склав: 3,6 млн р. в 2008 році і 0,4 млн р.. в 2011 році, тобто зменшення в абсолютних показниках склало 3,2 млн р., частка заробітної плати службовців у загальному фонді заробітної плати зменшилася на 88,9%.
Фонд заробітної плати допоміжних робітників склав: 69400000 р. в 2008 році і 111 млн р.. в 2011 році, тобто збільшення в абсолютних показниках склало 41600000 р., частка заробітної плати службовців у загальному фонді заробітної плати збільшилася на 59,9%.
Фонд заробітної плати охорони (сторожа) склав: 46300000 р. в 2008 році і 89 млн р.. в 2011 році, тобто збільш...
