ного року.
При розрахунку заробітної плати працівників всі встановлювані коефіцієнти перемножуються.
Виплати компенсаційного характеру, передбачених трудовим законодавством, за роботу в умовах, що відрізняються від нормальних, встановлюються у% співвідношенні наступним педагогам:
вчителям хімії - за роботу з реагентами. Виплата розраховується від базового окладу, з урахуванням коефіцієнта кваліфікації педагога, пропорційно проведеним кількості годин, із застосуванням поправочного коефіцієнта 1,08; вчителям інформатики - за роботу з комп'ютерною технікою. Виплата встановлюється пропорційно проведеним кількості годин інформатики, у формі підвищувального коефіцієнта=1,1 (Кінфо). Підвищувальні коефіцієнти встановлюються за такими критеріями: за складність і (або) пріоритетність предмета; за кваліфікаційну категорію педагогічного працівника; при діленні класів на групи при вивченні предмета, елективних курсах, в відповідності з навчальним планом ГБОУ ЗОШ № 572; за особливі умови праці; за включення предмета в підсумкову атестацію, державну підсумкову атестацію. Кс- підвищувальний коефіцієнт за складність та/або пріоритетність предмета встановлюється відповідно до критеріїв (включення предмета в підсумкову атестацію, додаткове навантаження педагогічного працівника, пов'язана з підготовкою до уроків (перевірка зошитів; формування в кабінеті бази наочних посібників і дидактичних матеріалів; забезпечення роботи кабінету-лабораторія і техніки безпеки в ньому, велика інформативна ємність предмета; постійне оновлення змісту; наявність великої кількості інформаційних джерел, додаткове навантаження педагогічного працівника, обумовлена ??несприятливими умовами для його здоров'я, віковими особливостями навчаються)) за такими групами: російська мова, література, іноземна мова, математика, російська мова, як іноземна - 1,20; хімія, фізика, біологія, історія, інформатика, географія, економіка - 1,10; технологія, образотворче мистецтво, основи безпеки життєдіяльності, фізичне виховання, музика - 1,05; Кк - підвищувальний коефіцієнт за кваліфікаційну категорію педагогічного працівника по групах: 1) для педагогічних працівників, які не мають присвоєної кваліфікаційної категорії - 1,00 2) для педагогічних працівників, які мають діючу другу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників, які пройшли атестацію до 2011 року) -1,10; 3) для педагогічних працівників, які мають першу категорію - 1,15; 4) для педагогічних працівників, які мають вищу категорію - 1,20. Кг- підвищувальний коефіцієнт при діленні класів на групи: Розмір коефіцієнта визначається, виходячи з чисельності учнів у групі за формулою: Кг=(У/25) + 1, де: У - кількість учнів в групі. При здійсненні педагогічної діяльності в класах (групах) малої наповнюваності (від 1 до 10 учнів) Кг=2. Коу - за особливі умови праці роботи: - з контингентом учнів, мають мовні відхилення - 1,2;- З контингентом навчаються в «Школі російської мови» - 1,2; Кін.яз - встановлюється вчителям іноземної мови - 1,5. Кеге - за включення предмета в підсумкову атестацію, у тому числі у формі єдиного державного іспиту: Встановлюється вчителям, що здійснює аудиторну зайнятість, елективні курси в 9-х і 11-х класах, на годинник ведення предметів включених в підсумкову атестацію. Доплати і надбавки - додаткові виплати, що нараховуються педагогам, до посадового окладу (ДОП). 4.1. Надбавки - виплати стимулюючого характеру, що встановлюються за високі професійні якості, підвищену інтенсивність праці педагогів, з метою мотивації їх подальшого професійного вдосконалення, встановлюються до посадового окладу педагогів (ДОП). Розмір надбавок розраховується ГБОУ ЗОШ № 572 самостійно, в межах фонду заробітної плати установи. 4.1.1. Надбавки, встановлювані в рублевому еквіваленті до посадового окладу педагогів (ДОП): за виконання функцій класного керівника: Надбавка частково виплачується за рахунок коштів субсидій федерального бюджету при надходженні відповідних коштів, відповідно до п. 3 Правил розподілу та надання субсидій з федерального бюджету, затверджених постановою Уряду РФ від 31 грудня 2010р. №1238. Друга частина надбавки за виконання функцій класного керівника розраховується виходячи з розрахункового значення 198 руб. за кожного учня в класі, за станом наповнюваності класів на початок навчального року і не піддається перерахунку, за винятком випадку зміни загальної чисельності учнів більш ніж на 2%. за завідування навчальним кабінетом: Розмір надбавки за завідування навчальним кабінетом становить: -за завідування типовими навчальними кабінетом - 1500 руб .;-за завідування спеціалізованим кабінетом (фізика, хімія, біологія, інформатика, технологія) - 2500 руб. за наявність почесних звань: «Заслужений вчитель школи Російської Федерації»; «Почесний працівник освіти міста Москви» та інші почесні звання, назви яких починаються зі слів «народний» і «заслужений» за умови відповідності почесного звання профілю установи (дисциплі...
