Реферат Аналіз стану і оцінка ефективності використання заробітної плати

pan=4 valign=top>

2,01-2,8 (2,4)

1. Скорочення суми витрат обігу в порівнянні з попереднім місяцем на 6,7%

(+0,067) = К 1 +

1. Зниження обсягу продажів у вартісному вираженні в порівнянні з попереднім місяцем на 5,7% (-0,057) = К 1 -

2. Зменшення суми недостачі в порівнянні з попереднім місяцем на 14,8% (+0,148) = К 2 +

2. Зниження прибутку від продажів у порівнянні з попереднім місяцем на 8,7% (-0,087) = К 2 -

3. Відсутність скарг з боку покупців

(+0,1) = К 3 +

3. Несвоєчасна подача інформації за наявними-мся товарних запасах

(-0,1) = К 3 -

4. Дотримання трудової дисципліни (+0,1) = К 4 +

4. Присутність зауважень з боку керівництва

(-0,1) = К 4 -

5. Суміщення посади продавця і фасувальника

(+0,1) = К 5 +

5. Зниження продуктивності праці на 5,7%

(-0,057) = К 5 -

6. Підвищення якості та швидкості обслуговування

(+0,1) = К 6 +

Розрахунок заробітної плати продавця кафетерію буде виглядати наступним чином. Продавець входить в третю кваліфікаційну групу, йому відповідає В«вилкаВ» співвідношень в оплаті праці в діапазоні 2,01 ... 2,8 (середнє значення К i = 2,4). p> Так, якщо знизилися витрати обігу (+0,067), зменшилася сума нестачі (+0,148), були відсутні скарги з боку покупців (+0,1), дотримувалася трудова дисципліна (+0,1), поєднувалися професії продавця і фасувальника (+0,1), підвищилася швидкість і якість обслуговування покупців (+0,1). Однак у той же час відбулося зниження обсягу продажів у вартісному вираженні (-0,057), зменшення продуктивності праці продавців (-0,057), здійснювалася несвоєчасна подача інформації за наявними товарних запасах (-0,1), були присутні зауваження з боку керівництва (-0,1) і знизилася сума прибутку від продажів (-0,087). p> У цьому випадку (К i ) продавця буде дорівнює

2,6 = (2,4 +0,067 +0,148 +0,1 +0,1 +0,1 +0,1-0,057-0,057-0,087-0,1-0,1). br/>

Для головного бухгалтера торговельного підприємства встановлено показники та умови, що збільшують і зменшують це середнє значення (К i ), які наводяться в табл. 3.8. br/>

Таблиця 3.8 - Показники та умови визначення розмірів співвідношень в оплаті праці головного бухгалтера ТОВ В«Міні-маркетВ« Богунай В»в діапазоні їхВ« вилок В» співвідношень