гієнічних норм і вимог щодо захисту здоров'я учнів і працівників, населення;
забезпечити гарантовані умови праці та заходи соціального захисту своїх працівників;
забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці і нести відповідальність у встановленому законодавством РФ порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності;
забезпечувати збереження і облік документів з особового складу, а також своєчасну передачу їх на державне хропіння в установленому порядку;
здійснювати оперативний та бухгалтерський облік результатів фінансово-господарської діяльності, вести статистичну звітність за договором з центральною бухгалтерією;
забезпечувати збереження майна, закріпленого за Установою на праві оперативного управління, використовувати його ефективно і строго за призначенням;
надавати державним органам інформацію у випадках і порядку, передбачених законодавством РФ і Новосибірської області;
своєчасно і в повному обсязі виплату працівникам заробітної плати та інших виплат.
.6 Установа в порядку, встановленому законодавством РФ, несе відповідальність:
за невиконання функцій, віднесених до компетенції Установи;
за реалізацію не в повному обсязі освітніх програм відповідно до навчального плану і графіка навчального процесу;
за невідповідність якості освіти навчаються і вимог державних освітніх стандартів;
за життя і здоров'я учнів, працівників Установи під час освітнього процесу;
за порушення прав і свобод учнів і працівників Установи.
. УПРАВЛІННЯ УСТАНОВОЮ
.1 Установа очолює Керівник - директор, який призначається на цю посаду управлінням освіти за погодженням з головою адміністрації муніципального освіти м. Бердська. p align="justify"> Права і обов'язки керівника, а також підстави для розірвання трудових відносин з ним регламентуються трудовим договором.
.2. Керівник діє від імені установи без довіреності сумлінно і розумно представляє його інтереси на території РФ і за її межами. Керівник діє на принципі едіпачалія і несе відповідальність за наслідки своїх дій відповідно до федеральними законами, іншими нормативними правовими актами РФ, цим статутом та укладеного з ним контрактом. p align="justify"> .3 Компетенція заступників керівника установи встановлюється керівником установи.
Заступники керівника діють від імені установи здійснюють угоди та інші юридичні дії в межах повноважень, передбачених у дорученнях видаваних керівником установи.
.4 Взаємовідносини працівників і керівника Установи, що виникають на основи трудового договору (контракту) регулюються законодавством РФ про купі і коле...
