до чинного законодавства». Відповідальність може бути дисциплінарної, матеріальної, адміністративної, кримінальної - перерахувати до посадової інструкції всі випадки виникнення того чи іншого виду відповідальності практично неможливо. На додаток до посадової інструкції може бути підписаний інший документ, який буде більш детально висвітлювати даний аспект, наприклад договір про індивідуальну матеріальну відповідальність.
Розділ 6 «Взаємовідносини (зв'язки за посадою)» описує, з ким взаємодіє даний працівник за всіма напрямами своєї діяльності: від кого отримує інформацію, в якій формі і в які терміни; яку інформацію, в якому вигляді, в які терміни і кому він надає; інші питання інформаційних взаємозв'язків працівника з структурними підрозділами, особами, організаціями. Часто даний розділ оформляється в табличній формі як найбільш наочною.
Розглянемо типову форму посадової інструкції на конкретному прикладі. Пропонується посадова інструкція техніка першої категорії Разрезоуправленія «Уртуйское» (далі по тексту РУУ) Відкритого Акціонерного Товариства «Пріаргунского Виробничого Гірничо-хімічного Об'єднання» (далі по тексту ВАТ «ППГХО») затверджену наказом директора РУУ від дев'ятого липня 2003 за номером 417, індекс 10-02 (див. Додаток 1)
Текст даної посадової інструкції згідно УСОРД містить: загальні положення, обов'язки, права, відповідальність, також додатково кваліфікаційні вимоги, необхідний рівень знань і оплата праці; не містить функції та взаємовідносини (зв'язки за посадою). Підписана керівником структурного підрозділу (начальником Онот Пляскин С.Н.), начальником кадрової служби (начальником відділу кадрів Татаурова Н.І.), узгоджена з начальниками економічної та юридичної служб (головним економістом з праці ВАТ ППГХО Заммоевим А.У., начальником відділу правового забезпечення ВАТ ППГХО Торгаевим С.А.). З інструкцією були ознайомлені і згодні, про що свідчать підписи, Алексєєва Н.А. і Соколова І.І.
Розпорядження - правовий акт, що видається одноосібно керівником колегіального органу державного управління з метою розв'язання оперативних питань. Як правило, воно має обмежений термін дії і стосується вузького кола організацій та посадових осіб
Розпорядження видають: Президент Російської Федерації, Голова Уряду Російської Федерації, голови урядів суб'єктів Російської Федерації, інші керівники органів управління за оперативними вопросам, що не вимагає колегіального обговорення. Розпорядження по сформованій практиці також видають керівники підприємств, їх заступники або головні спеціалісти, або керівники структурних підрозділів у межах своїх повноважень.
Розпорядження оформляється з дотриманням вимог до оформлення розпорядчих документів. Особливістю оформлення даного виду розпорядчого документа є наявність реквізиту «Адресат», який відсутній на наказах, постановах і рішеннях. Цей реквізит, як правило, приводиться в узагальненому вигляді:
«Начальникам структурних підрозділів заводу»
Текст розпорядження також складається з двох частин - вступної та розпорядчої, причому друга частина відокремлюється словом «ПРОПОНУЮ» або «ЗОБОВ'ЯЗУЮ».
Розпорядження має одну підпис - керівника або заступника (головного спеціаліста), або керівника структурного підрозділу
Розглянемо розпоря...
