основної оплати на обсяг продукції, що випускається, і стабільної частини фонду основної оплати.
У цьому випадку фонд основної оплати працівників підрозділів визначається підсумовуванням змінної та умовно-постійної частин фонду. Змінна частина фонду основної оплати визначається множенням нормативу прямих витрат заробітної плати на плановий або фактичний обсяг виробництва продукції.
Принципова формула визначення фонду основної оплати на основі рівневих нормативів у даному випадку виглядає наступним чином:
В
де ФЗП НС - частина фонду основної оплати, пов'язана з оплатою праці почасово оплачуваних працівників;
Н - Норматив формування частини фонду основної оплати, пов'язаної з оплатою відрядно оплачуваних робочих, в коп. на 1 грн. продукції.
Для розрахунків найкраще використовувати дані про структуру фонду оплати праці відповідного підрозділу за період, що приймається за базу (наприклад, попередній рік).
Включення до складу постійної і змінної частин фонду основної оплати інших виплат здійснюється на основі аналізу впливу обсягу виробництва на рівень основної оплати різних груп працівників. Зокрема, основна оплата учнів залежно від переважної форми їх оплати може бути цілком віднесена до тієї чи іншої частини фонду основної оплати або розподілена між змінною та умовно-постійною частиною пропорційно основній заробітної плати робітників-відрядників і почасових робітників.
При розрахунку нормативів умовно-постійну та змінну частини базисного фонду основної оплати необхідно зменшити на суму непродуктивних виплат, а також скорегувати на коефіцієнти, що характеризують стан нормування праці робітників-відрядників і почасово оплачуваних працівників.
Коригування базового фонду основної оплати на рівень нормування праці робітників можна здійснювати таким чином:
В
де ФЗП (о) - фонд основної оплати, приймається в розрахунок нормативів;
ФЗП про сд - фонд основної оплати робітників-відрядників;
ФЗП про повр - фонд основної оплати почасових робітників;
ФЗП про пр.п - фонд основної оплати фахівців, службовців та інших категорій працівників структурного підрозділу;
До 1 , До 2 - Коефіцієнти, що характеризують рівень нормування праці робітників-відрядників і почасових робітників.
Рівневі нормативи визначаються розподілом на обсяг випущеної продукції в базисному році вихідного фонду основної оплати, скоригованого з урахуванням планованого підприємством співвідношення темпів зростання заробітної плати і продуктивності праці. У випадках обчислення продуктивності праці через показник трудомісткості вихідний фонд основної оплати коригується з урахуванням показника співвідношення величини зниження трудомісткості і розміру економії фонду основної оплати, використовуваної на збільшення се...
