у? робітників (таблиця 13).
Таблиця 13 - Динаміка фонду заробітної плати робітників в ДК ПУП «Гомельгорсвет» за 2010-2012 рр..
Найменування показателяГодТемп зростання,% або відхилення (+ ;-) 2010201120122012 до (від) 20102012 до (від) 2011сумма, млн р.уд. вага,% сума, млн р.уд. вага,% сума, млн р.уд. вага,% сума, млн.р.уд. вага,% сума, млн.р.уд. вага,% Рабочіе2081, 284,102271,983,934188,3385,70201,251,60184,351,77 Всього фонд заробітної плати2474 ,7100,002706,9100,004887,2100,00197,49-180, 55 - Джерело: власна розробка на основі даних унітарного підприємства
На підставі даних таблиці 13 можна зробити висновок, що заробітна робітників у структурі фонду заробітної плати займає найбільшу питому вагу (85,7%). Її частка в 2012 році в порівнянні з 2010 роком, дещо збільшилася (на 0,1,6%). У 2012 році в порівнянні з 2011 роком знову відзначено збільшення фонду заробітної плати робітників у загальному обсязі фонду заробітної плати.
Малюнок 5 - Структура фонду заробітної плати за категоріями персоналу за 2010-2012 рр..
Джерело: власна розробка
Далі проаналізуємо динаміку середньої заробітної плати в цілому по організації та окремим категоріям персоналу (таблиця 14).
Таблиця 14 - Динаміка середньої заробітної плати робітників ДК ПУП «Гомельгорсвет» за 2010-2012 рр..
Найменування показателейФонд заробітної плати працівників спискового складу за роками, млн р.Чісленность працівників, по роках чел.Среднемесячная заробітна плата по роках, млн р.. Темп зростання середньомісячної заробітної плати,%, 2012 до 2010 2010 2011 2012 201020112012201020112012Промишленно-виробничий персонал24652696, 1748711301221101,581,8423,69233,54 З нього: рабочіе1687186629259388751, 5121,7673,25214,95 служащіе89791719463734352, 022,2474,63 229,37 з них: руководители336442934,561313152,1562,8335,192240,82Специалисты51050210112221201,931,9944,214218,34Персонал неосновної діяльності 19,410,7316,22110,8080,8941,35167,08 Всього: 2484,3922706,94887,21321231111,5541,823,669236,10 Джерело: власна розробка на основі даних унітарного підприємства
Як видно з даних таблиці 14 в 2012 році в порівнянні з 2010 роком відбулося збільшення середньомісячної заробітної плати в цілому по організації на 136,1% що правомірно в умовах дефіциту і високої плинності цієї категорії працівників. А ось заробітна плата робітників збільшилася всього лише на 133,54%. Однак, дана динаміка не є позитивною, так як результати діяльності даної організації більшою мірою залежать від зусиль робітників та їх зацікавленості до ефективної праці, що значною мірою визначається стимулюючої функцією заробітної плати.
Проаналізуємо далі динаміку співвідношення середньої заробітної плати в ДК ПУП «Гомельгорсвет» за 2010-2012 роки (таблиця 15).
Таблиця 15 - Динаміка співвідношення середньої заробітної плати різних категорій персоналу в ДК ПУП «Гомельгорсвет» за 2010-2012 рр..
Категорія персоналаГодОтклоненіе (+; -) 201020112012среднемесячная заробітна плата, млн р.соотношеніе із середньою заробітною платою по організації,% середньомісячна заробітна плата, млн р.соотношеніе із середньою заробітною платою по організації,% середньомісячна ...
