заробітна плата , млн р.соотношеніе із середньою заробітною платою по організації,% В середньому по організації в тому числе:1,5801001,8421003,69100--рабочие1,51295,691,76795,953,2588,08-7,61-служащие, в т.ч. :2,020127,842,247122,014,63125,56-2, 27а) руководітелі2, 156136,442,833153,835,19140,704,26 б) спеціалісти1, 930122,141,994108,274, 21114,21-7,93 Джерело: власна розробка на основі даних унітарного підприємства
Таким чином, як видно з даних таблиці 15 в ДК ПУП «Гомельгорсвет» спостерігається різна динаміка заробітної плати за категоріями працівників, що зумовила відповідні зміни у співвідношеннях рівнів їх оплати праці. Заробітна плата робітників в 2012 році склала 88,08% від середнього рівня по організації, тоді як в 2010 році вона становила 95,69%., А в 2011 році 95,95%.
Далі порівняємо рівень середньомісячної заробітної плати з середньогалузевими, середньообласного і средньореспубліканський даними (таблиця 16).
Таблиця 16 - Рівень і диференціація заробітної плати робітників в ДК ПУП «Гомельгорсвет» за 2010-2012 рр..
Найменування показателяГодТемп зростання,% 2010201120122011 до 20102012 до 2011 2012 до 20101.Средняя заробітна плата: - у середньому по унітарному підприємству в тому числі: 1,581,843,69116,55200,36233,53 - робочі1, 511,773, 25116,87183,93214,95 - в середньому по галузі1, 041,662,99159,62180,12287,50 - в середньому по місту Гомелю1, 151,793,59155,65200,56312,17 - в середньому по республіке1, 221,893,74154,92197, 88306,56 Джерело: власна розробка на основі даних унітарного підприємства
Дані таблиці 16 свідчать про те, що в організації в 2010-2012 роки мав місце відносно високий рівень заробітної плати робітників. У 2010 році рівень заробітної плати робітників (1510000 р.) Був вищим, ніж у середньому по місту (1,15 млн р..), По галузі (1,04 млн р.), І вище ніж у середньому по республіці (1,22 тис.руб.). У 2012 році рівень заробітної плати робітників (3,25 млн р.) Був трохи нижче, ніж у середньому по республіці (3740000 р.) І в середньому по місту Гомелю (3740000 р.), але значно вище, ніж у середньому по галузі (2990000 р.). При цьому спостерігається інтенсивне зростання номінальної заробітної плати. Темп зростання заробітної плати робітників у 2012 році порівняно з 2010 роком склав 114,95%, що нижче середньогалузевого її зростання (187,5%).
Таким чином, проведений аналіз виявив, що заробітна плата в ДК ПУП «Гомельгорсвет» достатня, щоб виконувати не тільки відтворювальну, але й стимулюючу функцію.
Показником, що характеризує рівень оплати праці, є середня заробітна плата. Її зміни впливають на витрату фонду зарплати, на собівартість продукції. Величина середньої зарплати, як правило, залежить від продуктивності праці. В принципі зростання продуктивності праці є основним джерелом підвищення середньої зарплати. Водночас і середня зарплата активно впливає на рівень продуктивності праці.
Для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності виробництва потрібно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Якщо цей принцип порушується, то це призводить до перевитрати фонду зарплати, підвищення собівартості надаваних послуг і зменшення прибутку.
Співвідношення між зростанням продуктивност...
