суми прибутку.
Підводячи підсумки огляду методик аналізу Фот відзначимо, що найбільш прийнятною на практиці є методика Савицької Г. В., так як вона дозволяє врахувати вплив всіх факторів, що впливають на зміну ФОП на підприємстві, в той час як методика авторів Н. В. Войтоловський, А. П. Калініна, І. І. Мазурова будується на двухфакторной моделі, що не зовсім відображає справжній стан із зміною ФОТ на підприємстві. Методика Л. Г. Скамай, М. І. Трубочкіної також враховує вплив тільки двох факторів, що не відображають реальну зміну заробітної плати.
.3 Аналіз фонду оплати праці ВАТ «Іркутскгіпродорніі»
Заробітна плата є найважливішим елементом витрат на виробництво продукції і входить складовою частиною в собівартість виробів, що випускаються. Питома вага оплати праці в собівартості продукції складає в середньому по промисловості близько 15% і коливається в різних галузях від 10 до 40%. Завдання аналізу заробітної плати полягають у тому, щоб встановити ступінь обгрунтованості та правильності використання фонду оплати праці, виявити непродуктивні витрати по заробітній платі, встановити вплив витрати заробітної плати на собівартість продукції. Перш ніж проводити аналіз основних показників по праці, необхідно розглянути основні показника діяльності Будівельного управління ВАТ «Іркутскгіпродорніі», які представлені в таблиці 3.1.
Таблиця 3.1 Основні показники діяльності
Показателі2010г.2011г.Абс. отклоненіеТемп зростання, проц.2012г.Абс. отклоненіеТемп зростання, проц.Виручка від продажів, тис.руб.18971524977260057131, +731221562443125,0 Середньооблікова чисельність персоналу, чел.19425056128 ,9206-4482, 4Фонд заробітної плати, тис.руб.19440270727632139, 3327605688121,0 Як показує таблиця 3.1, виручка від продажів щорічно збільшується, так в 2011 р. приріст виручки склав 31,7%, в 2012 р. - 25%.
Середньооблікова чисельність в 2011р. збільшилася на 56 людини або 128,9%, і в 2012р. скоротилася на 44, або на 82,4%.
При тому, що загальний фонд оплати праці збільшується, так в 2011р. він збільшився на 7632тис.руб. або на 139,3%, і в 2012р. ще на 121% або 5688тис.руб.
У таблиці 3.2 представлений аналіз загального фонду оплати будівельного управління ВАТ «Іркутскгіпродорніі». Загальний ФОП по підприємству наведено у Додатку 17.
Таблиця 3.2 Аналіз фонду оплати праці
Категорія персонала2010г., тис.руб.2011г., тис.руб.Абс. отклоненіеТемп зростання, проц.2012г., тис.руб.Абс. отклоненіеТемп зростання, проц.ФОТ, всього: 19440270727632139,3327605688121,0 У тому числі за категоріями: 1. Адміністративний персонал13201521201115, +21756235115,52. Основний персонал: 17520245627042140,2296635101120,83. Допоміжний персонал600989389164, +81341352135,6
Як видно з таблиці загальний фонд оплати праці збільшився в 2011р. на 39,3% або на 7632тис.руб., в 2012р. ще на 21% або на 5688тис.руб.
Протягом всього аналізованого періоду спостерігається значний приріст по категорії допоміжний персонал, в 2011р.- На 64,8% і в 2012р.- На 35,6%.
Фонд оплати праці основного персоналу збільшився в 2011р. на 40,2% або на 7042тис.руб., і в 2012р.- На 20,8% або на 5101тис.руб.
У...
