.нормативноефактическоенормативноефактическоеА3650208261Б3029124133В2836253287Г2623123101ПредприятиеСреднегодовая чисельність, чел.Годовой фонд заробітної плати, млн.р.рабочіхуправленческого персоналарабочіхуправленческого персоналаА230026134,64,3Б163013321,22,0В262028738,04,6Г148010119,91,5
Рішення
) Питома вага чисельності управлінського персоналу в загальній чисельності працюючих:
У ч=(Ч уп/Ч упр) * 100
де Ч уп - чисельність управлінського персоналу, чол .;
Ч упр - сумарна чисельність робітників управлінського персоналу, чол.
У ч=(261/(261 + 2300)) * 100=10,19% підприємства А.
У ч=(133/(133 + 1630)) * 100=7,54% підприємства Б.
У ч=(287/(287 + 2620)) * 100=9,87% підприємства В.
У ч=(101/(101 + 1480)) * 100=6,39% підприємства Г.
) Питома вага фонду заробітної плати управлінського персоналу в загальному фонді заробітної плати працюючих:
У ф=(Ф з/Ф о) * 100
де Ф з - фонд заробітної плати управлінського персоналу, млн.руб .;
Ф о - сумарний фонд заробітної плати управлінського персоналу і робочих, млн.руб.
У ф=(4,3/(4,3 + 34,6)) * 100=11,14% підприємства А.
У ф=(2,0/(2,0 + 31,2)) * 100=8,62% підприємства Б.
У ф=(4,6/(4,6 + 38,0)) * 100=10,8% підприємства В.
У ф=(1,5/(1,5 + 19,9)) * 100=7,01% підприємства Г.
) Кількість робітників, що припадає на одного працівника управління:
К=Ч р/Ч уп
де Ч р - чисельність робітників, чол .;
Ч уп - чисельність управлінського персоналу, чол.
К=2300/261=8,81 чол. підприємства А.
К=1630/133=12,26 чол. підприємства Б.
К=2620/287=9,13 чол. підприємства В.
К=1480/101=14,98 чол. підприємства Г.
) Коефіцієнт відповідності існуючої на підприємстві зтруктури типовій структурі, затвердженої планом:
К з=Н к/Ф до
де Н к - нормативну кількість структурних підрозділів;
Ф до - фактична кількість структурних підрозділів.
К з=36/50=0,72 підприємства А.
К з=30/29=1,03 підприємства Б.
К з=28/36=0,78 підприємства В.
К з=26/23=1,13 підприємства Г.
) Коефіцієнт відповідності чисельності апарату управління нормативної чисельності:
К у=Н ч/Ф ч
де Н ч - нормативна чисельність апарату управління, чол .;
Ф ч - фактична чисельність апарату управління, чол.
К у=208/261=0,80 підприємства А.
К у=124/133=0,93 підприємства Б.
К у=253/287=0,88 підприємства В.
К у=123/101=1,22 підприємства Г.
) Коефіцієнт економічності апарату управління - твір вищенаведених двох коефіцієнтів:
К е=К з * К у
До е=0,72 * 0,80=0,576 підприємства А.
До е=1,03 * 0,93=0,9579 підприємства Б.
До е=0,78 * 0,88=0,6864 підприємства В.
До е=1,13 * 1,22=1,3786 підприємства Г.
Таблиця результатів розрахунків
ПредпріятіеКоеффіціент економічності апарату управленіяУдельний вага чисельності управлінського персоналу в загальній чисельності працюючих,% Питома вага фонду зарплати управлінського персоналу в загальному фонді зарплати працюючих,% Кількість працюючих, що припадають на одного управлінського працівника, чел.А0, 5810,1911,149Б0,967,548,6212В0,679,8710,89Г1,386,397,0115
За коефіцієнтом економічності апарату управління найбільш економічним є підприємство Г, за всіма іншими показниками так само підприємство Г є найбільш економічним, на другому місці підприємство Б, а А і В знаходяться приблизно на одному рівні.
Складемо лінійно-функціональну організаційну структуру підприємства Г. Лінійно-функціональна структура представляє результат синтезу понять лінійної і функціональної структур. При лінійно-функціональному управлінні у лінійного керівника з'являється спеціальний штаб, що складається з функціональних служб і відділів. Ці служби не мають право прийняття рішення і є консультативними органами. Пропозиції функціональних підрозділів ...
