Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Трудовий договір з працівнікамі-мігрантамі

Реферат Трудовий договір з працівнікамі-мігрантамі





а! застосування праці іноземців чи осіб без ГРОМАДЯНСТВО роботодавець подає теріторіальному органові:

- заявление lt; # center gt; Розділ 2. Іноземна практика в сфере регулювання трудових договорів з працівнікамі-мігрантамі


2.1 Працевлаштування трудових мігрантів в державах Європейського Союзу


Держави Європейського Союзу вважається Економічно розвинутості и тому не дивно, что много трудових мігрантів шукає там працевлаштування. Розглянемо для прикладу Чехію та Словенію.

У Республіці Словенія працевлаштування іноземців та процедура Отримання відповідного Дозволу на працевлаштування регулюється Законом «Про зайнятість и роботові іноземців» від 14 липня 2000 р. Процедура Прийняття решение З ПИТАНЬ відачі Дозволу на роботу для іноземців регулюється відповіднімі указами, согласно з віщезазначенім Законом. 17 березня 2005 р., Економічна и Соціальна Рада Словенії підтверділа пропозіцію від Міністерства праці, Родини и СОЦІАЛЬНИХ Справ относительно визначення квоти дозволів на роботові для іноземних робітніків на 2005 р. Встановл квоту 16700 дозволів на роботові для іноземних громадян. Відповідно до статті 5 Закону про «Зайнятість и роботові іноземців» (чинний парламентом 14 липня 2000 року, Який набравши ЧИННОСТІ з 1 січня 2001 року) квота дозволів на роботу візначається УРЯДОМ щорічно и не может перевіщуваті 5% активного РОбочий населення Словенії. Квота, встановл на 2005 рік, складає 1,9% РОбочий населення. [13]

Для оформлення РОБОЧОЇ візи у Словенію Іноземні громадяни подаються до дипломатичності та консульсько встанов Словенії следующие документи:

- паспорт громадянина для віїзду за кордон та Завірені его копії;

договір оренди житла;

договір/підтвердження працевлаштування;

довідка про несудімість;

довідка про доходи;

страховий поліс;

заява від членів сім'ї, Які супроводжують заявника;

заявление-анкету на оформлення візи.

Громадяни, Які отримай РОбочий візу в посольстві Республики Словенія по прібутті в Словенію звертають до адміністративного управління по місцю роботи, Пожалуйста находится под керівніцтвом МВС, для Отримання Дозволу на проживання у зв'язку з працевлаштуванням. Дозвіл на роботу в Словенії Видається Центром по ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ терміном до одного року, від одного до трьох років та безстроковій. Дозвіл на роботу, Який Видається терміном до одного року может буті продовженого на тихий же самих условиях, аб?? з переглядання контрактом до трьох років. Певні категорії дозволів на роботові (для приватних підприємців та підприємств, осіб, что мают Дозвіл на постійне проживання, біженців ТОЩО) видають терміном до трьох років, а безстрокові дозволи - для іноземців з постійнім місцем проживання в Словенії. [18] трудовий мігрант працівник договір

Чіннім законодавством Чеської Республики предусмотрена, что іноземці, Які перебувають в стране, могут отріматі доходи путем Здійснення підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, або ж як наймані працівники.

Умови працевлаштування іноземців на территории Чехії визначаються Законом 435/2004 «Про зайнятість», Який предполагает, зокрема, что громадянам держав ЄС та членам їх сімей для Здійснення Трудової ДІЯЛЬНОСТІ на территории Чеської Республики НЕ нужно Дозволу на працевлаштування. Іноземці з третіх стран могут буті прійняті на роботу та влаштовані на роботу за Наступний умів:

- іноземець має Дійсний Дозвіл на працевлаштування, если в законі «Про працевлаштування» не встановлено інше, та дійсну візу на перебування, виданя з метою працевлаштування,

Дозвіл на довгострокове проживання з метою працевлаштування,

є власником Зеленої карти (новий тип Дозволу на довгострокове перебування з метою працевлаштування в особливую випадка, Який призначеня для іноземців з стран, Які перераховані в наказі Міністерства внутрішніх справ)

є власником синьої карти (новий тип Дозволу на довгострокове перебування з метою працевлаштування на робочому місті, Пожалуйста требует скроню кваліфікацію). З цього правила існують віняткі (зазначені в параграфі 98 «Закону про зайнятість»), зокрема, воно НЕ пошірюється на іноземців, Які мают Дозвіл на постійне місце проживання в Чехії, на осіб, Яким Було Надано політичний притулок та Які перебувають на территории ЧР на підставі Дозволу на довгострокове перебування з метою возз єднання родини з іноземцем, что получил Дозвіл на постійне проживання або політичний притулок. Дозвіл на працевлаштування такоже НЕ вімагають від іноземців Які проходять навчання на территории Чехії, мают закінчену Середнев або вищу освіту в Чеськ...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зайнятість та працевлаштування
  • Реферат на тему: Зайнятість та працевлаштування
  • Реферат на тему: Зайнятість та працевлаштування в Російській Федерації
  • Реферат на тему: Організації працевлаштування населення
  • Реферат на тему: Працевлаштування та професійне навчання інвалідів