Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація та розвиток комерційної діяльності підприємств на ринку товарів і послуг

Реферат Організація та розвиток комерційної діяльності підприємств на ринку товарів і послуг





); діяльність оптової компанії при даному асортименті нерентабельна (малий оборот);

вирішуються інші маркетингові завдання:

просуваються товари-новинки;

підприємство переключається на більш великі роздрібні сегменти і т.д.

Найбільш часто застосовуються такі методи комунікації комерційного торгового підприємства:

ділова реклама,

особисті продажі,

стимулювання збуту.

Великі оптові компанії проводять також PR-кампанії. Практично всі великі підприємства використовують також для формування сприятливого іміджу і оперативного зв'язку зі своїми клієнтами Інтернет, зокрема розробляють власні сайти.

Основними засобами стимулювання підприємств роздрібної торгівлі оптовими підприємствами є:

надання знижок з ціни за обсяг (кумулятивні, некумулятивні знижки);

надання знижок за включення нового товару в закуповуваний асортимент;

знижка-сконто;

надання дистриб'юторських (дилерських) знижок;

надання представницьких матеріалів з рекламою торгової марки виробника;

організація професійних зустрічей і спеціалізованих виставок;

конкурси, лотереї, ігри для дилерів та інших посередників з метою спонукання до збільшення обсягів закупівель;

організація навчання;

споживчі знижки (зниження ціни виробника для зниження цін у всьому ланцюжку посередників).

Успіх збутової діяльності багато в чому залежить від того, наскільки співробітники відділу збуту оптової компанії зацікавлені в результатах своєї роботи. Для цього на підприємствах створюють?? я системи стимулювання торгового персоналу.

У найзагальнішому вигляді така система має фінансову і нефінансову основи. Фінансові методи передбачають поєднання постійної частини зарплати з преміальною, комісійної формою винагороди за конкретні результати.

Нефінансові методи стимулювання - матеріальні (безкоштовні обіди, оплата транспорту і т.д.) і нематеріальні (кубки, грамоти і т.д.) - можуть поширюватися як на окремого співробітника, так і на яку-або групу.

У якості складових організації комерційної діяльності виділимо також мерчандайзинг. Мерчандайзинг - це будь-яка діяльність виробника або оптової компанії в місці роздрібного продажу, що дозволяє максимально підвищити товарообіг. Деякі компанії використовують методи мерчандайзингу для стимулювання збуту продукції [10, c. 45].

Основні процедури мерчандайзингу: грамотне розміщення товару в торговому залі; контроль за своєчасним поповненням товарних запасів і, особливо, за знаходженням товару в потрібній кількості в торговому залі; оцінка справедливості вказаної ціни на товар.


Назад | сторінка 4 з 4





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка системи заходів щодо стимулювання збуту товару
  • Реферат на тему: Стимулювання збуту. Основні цілі та методи
  • Реферат на тему: Організація стимулювання збуту продукції
  • Реферат на тему: Стимулювання збуту. Використання товарної та торгової марки
  • Реферат на тему: Організація процесу продажу товарів у сфері роздрібної торгівлі та її стиму ...