її зниженні зменшується (рис.2). При збільшенні заробітної плати кожен момент відпрацьованого часу краще оплачується, отже, кожен момент вільного часу є для працівника упущеною вигодою, тому з'являється прагнення замістити вільний час додатковою роботою.
Малюнок 2 - Графік пропозиції праці
У короткостроковому періоді має місце ефект масштабу. Це коли збільшення заробітної плати збільшує витрати виробництва, в результаті зменшується обсяг виробленої продукції, отже, зменшується попит на працю. Крім ефекту масштабу, при збільшенні заробітної плати падає ціна на капітал, що веде до збільшення попиту на капітал і зниження попиту на працю. Цей процес називається ефектом заміщення. Скорочення пропозиції праці при збільшенні заробітної плати відбувається через дії ефекту доходу (протилежного ефекту заміщення). По-перше, людина має лише 24 годинами на добу, п'ять або шість, з яких йому до того ж просто необхідно відпочивати. По-друге, коли працівник досягає певного рівня добробуту, змінюється його ставлення до вільного часу, збільшити кількість якого в даному випадку можна лише при скороченні додаткової роботи. Дана залежність пропозиції робочої сили від рівня заробітної плати у формі прояви в певний момент ефекту доходу характеризує индив?? дуальне пропозиція праці окремих осіб або груп осіб. Для економіки в цілому функція сукупної пропозиції праці завжди буде зростаючій через циркуляції робочої сили.
Особливу важливість представляє дослідження взаємодії сукупного попиту та сукупної пропозиції для досягненні ринкової рівноваги. Очевидно, що воно досягається в точці Е, якій відповідає певний рівень заробітної плати WЕ і заданий цим рівнем пропозицію праці LЕ. Це означає, що всі підприємці, приголосні платити зарплату WЕ, знаходять на ринку необхідну кількість працівників. Точка E визначає положення повної зайнятості (рис.3). У разі перевищення зарплатою рівня рівноважної ціни пропозиція на ринку праці перевищує ринковий попит. У цій ситуації відбувається відхилення від стану повної зайнятості, виникає надлишок пропозиції праці.
У разі зниження рівня заробітної плати в порівнянні з її рівноважним рівнем, попит на ринку праці буде перевищувати пропозицію. В результаті утворюються незаповнені робочі місця через брак працівників, згодних на більш низьку заробітну плату.
Малюнок 3 - Ринкова рівновага на ринку праці
Як у першому, так і в другому випадках рівновага на ринку праці відновлюється, і цей ринок приходить в стан повної зайнятості. Але розмір заробітної плати залежить не тільки від коливань попиту на працю та пропозиції праці, а й від якості праці, кваліфікації та професіоналізму працівників.
Різні види робіт можуть бути в різній мірі привабливими для людини, вимагати різних витрат на професійну освіту, тому заробітна плата повинна стимулювати, наприклад, виконання менш престижних видів робіт або компенсувати матеріальні витрати на освіту.
Така диференціація в заробітній платі називається «Зрівнював відмінностями».
2 Сучасний ринок праці в Росії
. 1 Безробіття як проблема ринку праці
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина економічно активного населення (робочої сили) не зайнята у виробничій сфері. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. Безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї [27].
Структура безробіття за її причин включає чотири основні категорії робочої сили:
. втратили роботу в результаті звільнення;
. добровільно залишили роботу;
. прийшли на ринок праці після перерви;
. вперше прийшли на ринок праці.
Безробіття є невід'ємною рисою ринкової економіки. Причини даного явища різноманітні:
? структурні зрушення в економіці, що виражаються в тому, що впровадження нових технологій, обладнання призводить до скорочення зайвої робочої сили;
? економічний спад або депресія, що змушують роботодавців знижувати потребу у всіх ресурсах, у тому числі і трудових;
? політика уряду і профспілок у сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу;
? сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки;
? зміни в демографічній структурі населення, зокрема зростання чисельності населення в працездатному віці збільшує попит на працю і, зростає імовірність безробіття.
Виходячи з прич...
