нізації-стаж. Розподіл працівників за кількістю років стажу роботи в організації в прогнозований 2012 виглядає наступним чином (Малюнок 2). p align="justify"> На малюнку 2 видно, що більшість співробітників працюють в даній компанії більше 5 років. Найменша частка припадатиме на співробітників, що працюють в організації менше 1 м. Це говорить про стабільність і відданості персоналу. br/>В
Рисунок 2 - Розподіл працівників за кількістю років стажу роботи на підприємстві в прогнозований 2012,%
З метою отримання більш якісної інформації про кадрову політику організації та про її вплив на ефективність роботи всієї організації, слід провести якісну оцінку персоналу.
Оцінку персоналу необхідно почати з визначення середньооблікової чисельності співробітників. Слід враховувати той факт, що середньооблікова чисельність персоналу не буває постійною. Тому необхідно скласти таблицю руху кадрів (Таблиця 3). br/>
Таблиця 3 - Руху кадрів РПК В«Золота рибкаВ» ІП Дороднов А.І.
№ п/пНаіменованіе2010 г.2011 г.Прогнозіруемий 2012 г.1Налічіе на початок періоду, чел.72981372Поступіло за період, чел.3655323Вибило за період, чол. в тому чісле1016133.1-вихід на пенсію1 - 3.2-порушення трудової дисципліни-1-3.3-власне желаніе915134Налічіе на кінець періоду, чел.98137156
Рух робочої сили - аналіз зміни спискового складу працівників по мірі їх прийому на роботу та звільнення. Цей аналіз здійснюється в динаміці за ряд років на основі декількох коефіцієнтів (Таблиця 4). p align="justify"> Коефіцієнт обороту з прийому більше коефіцієнта обороту з вибуття протягом усіх років, що означає збільшення числа персоналу у зв'язку з розширенням діяльності.
Коефіцієнт плинності порівняно низький (від 0,07 до 0,11), що свідчить про зацікавленість персоналу у своїй роботі.
Позитивний результат в чисельнику коефіцієнта заміщення говорить про те, що число прийнятих на роботу вище числа вибулих і значить, частина прийнятих на роботу відшкодовує спад ресурсів робочої сили у зв'язку із звільненням, а частина прийнятих використовується на новостворених місцях. Коефіцієнт сталості кадрів в прогнозований 2012 р. склав 0,8 - вище середнього, що свідчить про стабільність працівників організації. br/>
Таблиця 4 - Показники руху робочої сили в РПК В«Золота рибкаВ» ІП Дороднов А.І. за останні три роки
№ п/пПоказателі руху робочої сіли2010 г.2011 г.Прогнозіруемий 2012 г.1Коеффіціент обороту по пріему0, 280,420,252 Коефіцієнт обороту з вибитію0, 080,120,13 Коефіцієнт плинності кадров0, 070,110,14 Коефіцієнт замещенія0, 20,30,155 Коефіцієнт сталості кадров0, 630,60,8
Далі розглянемо процес вивільнення персоналу. Позитивним моментом є те, що звільнення відбувається з дотриманням норм Трудового кодексу РФ і не порушує прав працівника. p align="justify"> У РПК В«Золота рибкаВ» ІП Дороднов за період з 2010 по прогнозований 2012 рр.. було прийнято 123 чол., а звільнено 39 з них 1 чол. - У зв'язку з виходом на пенсію, 1 чол. - Порушення трудової дисципліни, а інші за власним бажанням. p align="justify"> Аналіз причин звільнення змусив поставити питання, в чому ж справжня причина звільнення 95% всіх звільнених співробітників (власне бажання). З 37 звільнених співробітників - 8 змінили постійне місце проживання, а 29 інших знайшли інше місце роботи (з причини низької заробітної плати та графіка роботи). br/>
3. Аналіз фінансово-господарської діяльності організації
Економічним призначенням організації є виробництво та реалізація продукції за якістю та кількістю, яка відповідає потребам і вимогам ринку. Загальну економічну характеристику компанії можна привести на основі аналізу таких показників, як:
- річний обсяг випуску продукції;
виручка від продажів;
собівартість продукції;
прибуток від продажів;
середньорічна вартість активів, оборотних активів, власного капіталу;
середньооблікова чисельність персоналу (Таблиця 5).
Таблиця 5 - Узагальнюючі показники фінансово-господарської діяльності РПК В«Золота рибкаВ» ІП Дороднов А.І.
№ п/пПоказателі2010 г.2011 г.Прогнозіруемий 2012 г.1Годовой обсяг випуску продукції, тис. р.1267001898552204092Виручка від продажу, тис. р.1267001898552176643Себестоімость продукції, тис. р.94610123417922174Прібиль від продажів, тис . р.1150223637244835Чістая прибуток, тис. р.96192120406Среднегодовая вартість активів, тис. р.635261032181337127Среднегодовая вартість оборотних активів, тис.р.48070, 573709,5921708 Середньорічна сума власного капіталу, тис.р.15021, 524228,530915,59 Середньооблікова чис...
