новлюють в грошовому вираженні і в днях.
,
Таблиця 7 - Аналіз товарних запасів
Товарні группиОРТ минулий годОРТ звітний годЗн годаЗк годаОтклоненіеВсегоОднодн.ВсегоОднодн.Тис.руб.в дняхТис.руб.в дняхТис.руб.в днях1234567891011Сок яблочний13180,936,1115399,842,19652,5918639,315-13 , 29-3Сок абрікосовий7003,219,199623,826,37347,2818378,731031,45-8Сок персіковий2723,67,464184,511,4613518163,141428,14-4Сок вишневый5401,814,86800,918,63268,1318314,831946,7-2Всего:28309,577,563600998,6514031814961593-3
Показники аналізу оборотності:
. середні товарні запаси
,
2. Оборотність в днях
,
. Сума додатково втягуються коштів=Відхилення оборотності в днях х Одноденний фактичний оборот
Величина товарних запасів:
На 1 січня попереднього року=1300,
На 1 липня попереднього року=1352,
На 1 січня звітного року=1403,
На 1 юля звітного року=1450,
На 31 грудня звітного року=+1496.
,
,
Відхилення оборотності=15 - 18=- 3 днів
Сума додатково втягуються коштів=- 3 * 98,65=- 295,95
Таким чином, за період спостерігається скорочення оборотності товарних запасів на 3 дні, при цьому сума вивільняються коштів за рахунок прискорення оборотності склала 295,95 тис.руб. Прискорення оборотності було наслідком збільшення одноденного обороту на 21,09 тис.руб.
2.3 Аналіз показників по праці і заробітній платі
роздрібний товарообіг витрати механізація
Розглянемо показники аналізу трудових ресурсів підприємства. Показники руху кадрів.
. Коефіцієнт оновлення кадрів
,
. Коефіцієнт вибуття кадрів
,
. Коефіцієнт плинності кадрів
,
. Коефіцієнт сталості кадрів
,
Таблиця 8 - Аналіз наявності та руху кадрів
ПоказателіПрошлий годОтчетний годОтклоненіеТемп росту,% 123451. Середньо облікова чисельність, чел55616110,912. Кількість прийнятих на роботи, чел.3963003. Кількість звільнених, чел23-11504. Кількість працівників, які працювали весь рік, чел.5049-1985. До обороту по прийому на роботу,% 5,4514,75- - 6. До обороту з вибуття,% 3,644,92- - 7. Кількість звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни, чел.23-11508. До плинності кадрів,% 3,644,92- - 9. До сталості кадрів,% 90,9180,33 -
З вироблених розрахунків видно, що середньооблікова чисельність працівників за період збільшилася на 6 чоловік, і в звітному році цей показник склав 61 чоловік. Даному зростанню сприяло збільшення кількості прийнятих на роботу в звітному році чоловік.
Що стосується кількості працювали весь рік, то воно скоротилося на одну людину і склало 49.
Якщо дивитися на зміну показників руху кадрів, то треба зауважити, що за період відбулося збільшення всіх показників, крім коефіцієнта сталості кадрів, він скоротився з 90,91% до 80,33%, це зниження пов'язане з збільшенням прийнятих у звітному періоді людина, і як наслідок зниження робочих відпрацьованих весь період.
Коефіцієнт вибуття кадрів збільшився на 1,28%, що відбулося за рахунок збільшення звільнилися на 1 людину.
,
Таблиця 9 - Аналіз витрат на оплату
ПоказателіПрошлий Годот?? етний годДінаміка,% Отклоненіе12345Реалізація продукції, тис.руб.28309,536009127,27699,5Чісленность робітників, чел.5561110,916Расходи на оплату праці, тис.руб.7535,219421,54125,031886,33Уровень витрат на оплату праці,% 26 , 6226,16 - Продуктивність праці, тис.руб.514,72590,31114,6975,59Средняя заробітна плата, тис.руб.137,0154,45112,7417,45 Розрахунок впливу факторів на зміни витрат з оплати праці
,
Вплив факторів на зміну продуктивності праці.
,
,
,
,
,
З вироблених розрахунків видно, що витрати на оплату праці у звітному періоді в порівнянні з минулим збільшилися на 25,03%, що в сумі складає 1886,33 тисячі рублів. Дане збільшення пов'язано з впливом наступних факторів:
. Збільшення середньорічної заробітної плати на 17,45 тисячі рублів призвело до збільшення витрат на 1064,45 тисячі рублів.
. Збільшення чисельності працівників на 6 людини збільшило витрати на 822000 рублів.
Продуктивність праці, так сам...
