Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація, нормування та оплата праці в СХА "Кузбас"

Реферат Організація, нормування та оплата праці в СХА "Кузбас"





фонд заробітної плати для розрахунку розцінок визначають з урахуванням нормативної чисельності та професіоналізму працівників, плановій продуктивності, відповідних тарифних ставок, із збільшенням на 25 відсотків. Бригади на відгодівлі ВРХ преміюють за підсумками року. Дояркам і скотникам виплачують до 20 відсотків вартості надпланових приростів і надоїв. p align="justify"> Зробимо розрахунок відрядної розцінки в молочному скотарстві (див. табл.2). ​​


Таблиця 2

Розрахунок відрядної розцінки в молочному скотарстві в СХА В«КузбасВ»

ПоказательЕдініца ізмеренія2010 г.Норма обслужіваніяголови40, 00Базісная жирність% 3,50 Вихід телят на 100 коровголови80, 00Время знаходження корів у пологовому отделеніідней10, 00Оплата з 1.09.2009 по 1.06. 2010 г.руб. за голову в месяц10, 00Виплата за одного теленкаруб.500, 00Планіруемий удойц40, 00Годовой тарифний фонд з/п = тарифна ставка * 365руб.91250, 00Запланіровано отримати молокац.1600, 00Молоко, отримане в пологовому відділенні (інший дояркою) ц42, 67Молоко, надоєного основний дояркойц1557, 33Виплачено з тарифного фонду за уходруб.3600, 00Таріфний фонд за молоко і пріплодруб.87650, 00 Тарифний фонд за продукцію з урахуванням 25% руб.109562, 50в т.ч. за телятруб.16000, 00за молокоруб.93562, 50Расценка за 1 ц молока базисної жірностіруб.71, 97

Річний тарифний фонд заробітної плати дорівнює добутку річної тарифної ставки і кількості днів у році. Тарифна ставка в молочному тваринництві залежить від удою і типу доїльної установки. Виходячи з довідкової таблиці, вона відповідає V розряду і дорівнює 200 рублів. У 2010 р. він склав 91250 руб. p align="justify"> Виходячи з планованого удою і поголів'я корів, закріплених за ОМД, заплановано отримати 1600 ц молока.

У пологовому відділенні працює інший ОМД, удій, отриманий яким залежить від кількості днів перебування корів у пологовому відділенні, планового удою і кількості отелень і складе в 2011 р. 42,67 ц. Виходячи з кількості надоєного їй молока, визначається кількість молока, надоєного основний дояркою (1557,33 ц). За догляд в зимовий період вона отримає 3600 руб. А тарифний фонд за молоко і приплід складе 87650 руб. З урахуванням 25%, річний тарифний фонд складе 109562,50 руб., Причому за телят - 16000 руб., А за молоко 93562,50 руб. p align="justify"> Після перерахунку молока на базисну жирність 3,5%, отримаємо, що розцінка за 1 ц молока базисної жирності складе 71,97 руб.

Відповідно з встановленням розцінок здійснюється нарахування заробітної плати дояркам на протязі року з урахуванням кількості та якості продукції, отриманої від закріпленої групи корів за місяць. Заробітну плату працівників організації за 2011 р. можна простежити в таблиці 3. br/>

Таблиця 3

Нарахована заробітна плата працівникам організації за 2011 р.

РаботнікіСреднегодовая чисельність, челНачіслено за рік зар.плата, тис.рубВиплати соц. характеру, тис.рубПо організації - всего13065854221Тракторісти-машіністи2514524840ОМД, дояри2011234720Скотнікі КРС156933850Работнікі свіноводства82572677Работнікі зайняті в підсобних промисл. підприємствах і промислах41513146Работнікі ЖКГ та культурно-побутових учрежденій3962667

Аналізуючи таблицю 3 можна зробити висновок про те, що зар. плата ОМД становить 17%, машиністів-трактористів - 22%, керівників 6% від загальної суми нарахованої зар.плата за рік. Підприємство ефективно працює тому проводяться виплати соц. характеру.


Глава 4. Розрахунок норм праці в СХА В«КузбасВ»


.1 Розрахунок норм праці на механізованих польових роботах


Визначаємо норму виробітку за зміну: Нсм = W * Т0, де W - продуктивність агрегату, Т0 - час основної роботи.

Продуктивність агрегату за 1 годину основної роботи визначається як добуток приватних 0,1, робоча ширина захвату і швидкість руху агрегату. Основний час - це час, який витрачається на виконання робочих ходів протягом зміни. p align="justify"> Допоміжне час зміни включає час холостих поворотів і час на завантаження добрив. Час поворотів залежить від числа проходів агрегату і отже від основного часу його роботи. Тпов = Кпов * Т0, Кпов = Тпов/Т0. p align="justify"> Час на завантаження добрив залежить від норми внесення добрив, ємності бункера, від відстані під'їзду його до місця завантаження. Звідси


,


де W - продуктивність агрегату за 1 годину основної роботи.

Коефіцієнт внутрізмінних переїздів визначається:


.


Тривалість одного переїзду визначається, як відношення відстані переїзду до швидкості руху агрегату при переїзді.

Час основної роботи обчислюють, як

.


Робоча ширина захвату агрегату відрізняється...


Назад | сторінка 4 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Утримання корів у пологовому відділенні СГВК &Племзавод Травневий&
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...
  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Вплив маститу на молочну продуктивність корів і придатність молока для пере ...
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...