орядку, передбаченому законодавством про працю, колективним договором, угодою.
Оплата праці запрошених за домовленістю сторін експертів і посередників провадиться за згодою з ними органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, роботодавцями, їх об'єднаннями, іншими органами, уповноваженими роботодавцями.
Представники профспілок, їх об'єднань, органів громадської самодіяльності, що беруть участь у колективних переговорах, в період їх ведення не можуть бути без попереднього згоди уповноважене їх на представництво органу піддані дисциплінарному стягненню, переведені на іншу роботу, переміщені або звільнені з ініціативи адміністрації.
Гарантійні виплати за час виконання військовий обов'язок.
За працівниками, покликаними на збори або залученими до командирським занять, зберігається за час зборів (занять) і за час проходження до військової частини і назад середній заробіток. За час перебування на зборах, час перебування в дорозі від військового комісаріату до місця зборів і назад виплачуються також добові в розмірах, що встановлюються законодавством.
Гарантії для працівників, що направляються для підвищення
кваліфікації. br/>
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (Посада) і їм проводяться виплати, передбачені законодавством. p> Постановою Мінпраці Росії від 29 червня 1994 р. були затверджені норми і порядок відшкодування витрат при напрямки працівників підприємств, організацій та установ для виконання монтажних, налагоджувальних, будівельних робіт, на курси підвищення кваліфікації, а також за рухомий і роз'їзний характер роботи, за виробництво робіт вахтовим методом і польових робіт, за постійну роботу в дорозі на території Російської Федерації [8]. Згодом у це постанову вносилися зміни і доповнення.
Так, робітникам, спеціалістам і керівникам, направленим для виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт, виплачується за кожен календарний день перебування на місці проведення робіт надбавка до заробітної плати замість добових у розмірі 50% місячної тарифної ставки, посадового окладу, але не понад розміру встановленої норми добових при відрядженнях на території Російської Федерації. За час перебування у шляху цим працівникам виплачуються добові в розмірі встановленої норми добових при відрядженнях на території Російської Федерації. Зазначеним працівникам жиле приміщення надається безкоштовно.
За працівниками підприємств (незалежно від форм власності), організацій і установ на час їх навчання (підготовка, перепідготовка кадрів, навчання другим професій, підвищення кваліфікації) з відривом від роботи зберігається середня заробітна плата за основним місцем роботи. Іногороднім слухачам, направленим на навчання з відривом від роботи, виплачуються добові за нормами, встановленими при відрядженнях на території Російської Федерації. p> Оплата проїзду слухачів до місця навчання і назад, добових за час перебування в дорозі здійснюється за рахунок коштів міністерств, відомств, організацій за місцем основної роботи.
На час навчання слухачі забезпечуються гуртожитком готельного типу з оплатою витрат за рахунок направляючої сторони.
Керівники міністерств, відомств, державних підприємств, організацій та установ можуть дозволяти як виняток виробляти додаткові виплати понад норм відшкодування витрат, передбачених вищевказаною постановою: у бюджетних організаціях - за рахунок економії за кошторисом на їх утримання; в організаціях, що фінансуються з спеціальних фондів та інших джерел, - в межах наявних коштів; в інших організаціях і на підприємствах - за рахунок прибутку, що залишається в їх розпорядженні після сплати встановлених чинним законодавством податків і інших обов'язкових платежів до бюджету.
Гарантії для працівників, що направляються на обстеження в
медичні установи.
За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження, зберігається середній заробіток за місцем роботи.
Роботодавець зобов'язаний безперешкодно відпускати працівників у заклади охорони здоров'я в день обстеження і в день здачі крові для переливання і зберігати за ними середній заробіток за ці дні.
Гарантії для працівників, які є донорами. br/>
Працівникам, що є донорами, надається безпосередньо після кожного дня здачі крові для переливання день відпочинку із збереженням середнього заробітку. За бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки.
Гарантії для винахідників і раціоналізаторів.
За працівниками - авторами винаходів або раціоналізаторських пропозицій зберігається середній заробіток при звільненні від основної роботи для участі у роботі по впровадженню винаходу або раціоналізаторської пропозиції на тому ж підприємстві, в організації.
<...
