флікту може бути будь-яка людина, організація, або група осіб, які беруть участь в конфлікті, але не віддають собі звіт в цілях конфліктного протиріччя.
Суб'єктом соціального конфлікту є окрема людина або соціальна група, здатні створювати конфліктну ситуацію.
Посередник - нейтральне особа, що допомагає конфліктуючим сторонам у досягненні згоди з допомогою переговорів.
Розглядаючи роль конфлікту як неминучого явища розвитку суспільства, можна виділити одну з його функцій, яка полягає в розрядці психологічної напруженості у відносинах протиборчих сторін. Існування вихідних клапанів і відвідних каналів допомагає взаємній адаптації індивідів, стимулює позитивні зміни.
Інший позитивної функцією конфлікту є комунікативно-єднальна. Через цю функцію учасники конфлікту усвідомлюють свої і протистояли їм інтереси, виявляють спільні проблеми, пристосовуються один до одного.
Ще одна позитивна функція конфлікту проявляється у тому, що конфлікт здатний грати консолідуючу роль у суспільстві і навіть бути рушійною силою соціальних змін. Це відбувається тоді, коли в ході вирішення конфлікту люди по-новому сприймають один одного і у них з'являється інтерес до співпраці, виявляються можливості для цього.
Але нерідко конфлікти можуть дестабілізувати відносини в соціальних системах, руйнувати соціальні спільності і групову єдність. Так, страйки можуть завдати серйозної шкоди підприємствам і суспільству, бо економічний збиток від зупинок підприємств може стати фактором розбалансованості економіки. Національні конфлікти порушують відносини між націями.
2.2. Класифікація і типологія конфліктів.
Конфліктів у суспільстві безліч. Вони розрізняються масштабом, типом, складом учасників, причинами, цілями і наслідками. Їх намагаються класифікувати за сферам життя: конфлікти в області економіки, в національних відносинах, у соціальній сфері і т.д.
Конфлікти можна класифікувати і залежно від суб'єктів і зон розбіжностей:
Особистісний конфлікт - включає конфлікти, що відбуваються всередині особистості, на рівні індивідуальної свідомості.
Міжособистісний конфлікт - розбіжності між двома мул більше людьми однієї або декількох груп. Вони протистоять один одному, але до них можуть підключатися окремі особистості, що не утворюють групи.
Межгрупповой конфлікт - конфлікт між соціальними групами і соціальними спільнотами людей з протилежними інтересами. Це найпоширеніший конфлікт. p> Конфлікт приналежності - коли індивіди мають як би подвійну приналежність. Наприклад, конфліктуючі утворюють групу всередині якоїсь великої групи або індивід входить одночасно в дві конкуруючі групи, що переслідують одну мету.
Конфлікт з зовнішнім середовищем - індивіди, що складають групу, відчувають тиск ззовні, перш за все з боку адміністративних і економічних норм і приписів. Вони вступають в конфлікт з інститутами, що підтримують ці норми і розпорядження.
Типологию соціального конфлікту можна представити і таким чином:
Конфронтація - пасивне протистояння груп з протиборчими політичними, економічними та соціальними інтересами. Як правило, це протистояння не приймає форму відкритого зіткнення.
Суперництво - боротьба за визнання особистих досягнень і творчих здібностей з боку суспільства, соціальної групи, соціальної організації. Мета суперництва - придбання кращих позицій. p> Конкуренція - особливий тип конфлікту, мета його - отримання вигоди, прибутку небудь доступу до дефіцитних благ.
Професор Мічиганського університету А.Раппорт вважав, що не можна всі конфлікти підганяти під єдину універсальну схему. Є конфлікти типу:
а) В«сутичкаВ» - коли супротивників поділяють непримиренні протиріччя і розраховувати можна тільки на перемогу;
б) В«дебатівВ» - де можливий суперечка, маневри і обидві сторони можуть розраховувати на компроміс;
в) В«ігорВ» - де обидві сторони діють в рамках одних і тих же правил, тому вони ніколи не завершуються і не можуть завершитися руйнацією всієї структури відносин.
Цей висновок має важливе значення, оскільки знімає ореол безвиході і приреченості навколо кожного з конфліктів.
Конфлікт з точки зору соціології - це насамперед модель поведінки з особливим розподілом ролей, послідовністю подій, способами вираження поглядів, ціннісних орієнтацій, формами відстоювання інтересів, цілей. Існують і інші варіанти типології соціальних конфліктів за різними підставами. Наприклад, типології І.Дойча (додаток 1), Р.Даля (додаток 2), Дарендорфа (додаток 3). p>
2.3. Причини конфліктів.
Причиною соціального конфлікту може виявитися:
1. розбіжність інтересів і цілей індивідів або ...
