Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Дисциплінарна відповідальність

Реферат Дисциплінарна відповідальність





Загальна дисциплінарна відповідальність застосовується до усіх без винятку працівникам. Загальна дисциплінарна відповідальність настає за правилами, які встановлені в ТК РФ. Застосування загальної дисциплінарної відповідальності не потребує доказування додаткових або спеціальних юридично значимих обставин. У зв'язку з чим вона і зізнається загальної дисциплінарної відповідальністю. p align="justify"> Спеціальна дисциплінарна відповідальність застосовується тільки в тих випадках, коли не може бути застосована загальна дисциплінарна відповідальність. Дисциплінарна відповідальність вводиться спеціальним законодавством, зокрема статутами і положеннями про дисципліну працівників. Застосування дисциплінарної відповідальності завжди пов'язане з доведенням додаткових, тобто спеціальних, юридично значимих обставин. Можна виділити кілька видів юридично значимих обставин, які підлягають доказуванню при застосуванні спеціальної дисциплінарної відповідальності. p align="justify"> Першим видом спеціальних юридично значимих обставин, що підлягають доказуванню при застосуванні спеціальної дисциплінарної відповідальності, є віднесення працівника до спеціальних суб'єктам, які притягуються до дисциплінарної відповідальності за особливими правилами. Наприклад, прокурори, судді притягаються до дисциплінарної відповідальності за особливими правилами. При цьому загальні норми про дисциплінарну відповідальність застосовні до них у частині, що не суперечить спеціальному законодавству про притягання до відповідальності даного виду. p align="justify"> По-друге, в якості виду спеціальних юридично значимих обставин, що підлягають доказуванню при застосуванні спеціальної дисциплінарної відповідальності, можна виділити виконання працівником особливих трудових обов'язків, безпосередньо пов'язаних з життям і здоров'ям людей. До числа таких обов'язків слід віднести виконання робіт, безпосередньо пов'язаних з рухом залізничного транспорту. p align="justify"> По-третє, обставиною, доведеність якого дозволяє зробити висновок про застосування спеціальної дисциплінарної відповідальності, служить наявність особливого кола осіб або органів, наділених правом залучення до дисциплінарної відповідальності. Наприклад, притягнення до дисциплінарної відповідальності суддів здійснюють кваліфікаційні колегії за поданням голови відповідного суду. Президент РФ може залучати до дисциплінарної відповідальності керівників федеральних органів виконавчої влади. p align="justify"> четверте, особливим видом обставин, доведеність яких дозволяє зробити висновок про застосування спеціальної дисциплінарної відповідальності, є наявність додаткових, тобто спеціальних, дисциплінарних стягнень, що застосовуються до працівників. Наприклад, спеціальним дисциплінарним стягненням є позбавлення машиніста права на керування локомотивом на строк від трьох місяців до одного року з перекладом з його згоди на іншу роботу, звільнення від займаної посади, пов'язаної з експлуатаційною роботою залізниць, з наданням за згодою працівника в порядку переведення інший роботи.

По-п'яте, обставинами, доведеність яких дозволяє зробити висновок про застосування спеціальної дисциплінарної відповідальності, слід визнати наявність додаткових можливостей для оскарження дисциплінарних стягнень. Зокрема, крім судового може існувати позасудовий порядок оскарження дисциплінарних стягнень, наприклад, у вищестоящий орган або вищестоящому посадовій особі. Наприклад, рішення регіональної кваліфікаційної колегії суддів про застосування спеціальної дисциплінарної відповідальності може бути оскаржено у Вищу кваліфікаційну колегію суддів РФ, а потім і в судовому порядку. Працівники державних організацій можуть оскаржити дисциплінарне стягнення вищій посадовій особі. дисциплінарний відповідальність проступок стягнення

Доведеність кожного виду розглянутих обставин дозволяє зробити висновок про застосування до працівника спеціальної дисциплінарної відповідальності. У той же час при застосуванні спеціальної дисциплінарної відповідальності можуть бути доведені обставини, які входять у різні види. Наприклад, судді відносяться до спеціальних суб'єктам дисциплінарної відповідальності та оскаржать спеціальну дисциплінарну відповідальність в особливому порядку. Хоча доведеність обставини одного виду дозволяє зробити висновок про застосування спеціальної дисциплінарної відповідальності. p align="justify"> Таким чином, загальна дисциплінарна відповідальність відрізняється від спеціальної по доведеності одного або декількох видів розглянутих обставин. Доведеність кожного з них може стати підставою для визнання дисциплінарної відповідальності спеціальної. Однак за загальним правилом загальна дисциплінарна відповідальність застосовується поряд із спеціальною. У зв'язку з чим спеціальна дисциплінарна відповідальність застосовується тільки в тих ви...


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Види дисциплінарної відповідальності працівників та особливості її застосув ...
  • Реферат на тему: Заходи заохочення та дисциплінарної відповідальності прокурорських працівни ...
  • Реферат на тему: Поняття і види дисциплінарної відповідальності
  • Реферат на тему: Інститути матеріальної та дисциплінарної відповідальності
  • Реферат на тему: Особливості адміністративної, дисциплінарної та цивільно-правової відповіда ...