запитує у федеральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій і безоплатно отримує від них інформацію, необхідну для виконання покладених на них завдань;
веде прийом і розглядає заяви, листи, скарги та інші звернення громадян про порушення їх трудових прав, вживає заходів щодо усунення виявлених порушень і відновлення порушених прав;
здійснює інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
інформує громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, веде роз'яснювальну роботу про трудові права громадян;
готує і публікує щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в установленому порядку подає їх Президентові Російської Федерації і в Уряд Російської Федерації;
інші повноваження відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Більшою мірою до адміністративного права відноситься ст. 357 Трудового кодексу РФ, що передбачає основні права державних інспекторів праці і визначальна їх адміністративно-правовий статус. p align="justify"> Так, державні інспектори праці при здійсненні державного нагляду і контролю над дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, мають право:
в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, безперешкодно в будь-який час доби при наявності посвідчень встановленого зразка відвідувати з метою проведення інспекції організації всіх організаційно-правових форм і форм власності, роботодавців - фізичних осіб;
запитувати у роботодавців та їх представників, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та безоплатно отримувати від них документи, пояснення, інформацію, необхідні для виконання наглядових і контрольних функцій;
вилучати для аналізу зразки використовуваних або оброблюваних матеріалів і речовин в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, з повідомленням про це роботодавця або його представника та складати відповідний акт,
розслідувати в установленому порядку нещасні випадки на виробництві;
пред'являти роботодавцям та їх представникам обов'язкові для виконання приписи про усунення порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів...
