Тому необхідно вивчити ефективність використання робочого часу трудового колективу підприємства.
Величина обсягу випуску продукції залежить від повноти і цілісності використання робочого часу. У ході аналізу:
• дається загальна оцінка повноти використання фонду робочого часу (ФРВ);
• визначаються фактори і розмір їх впливу на використання робочого часу;
• з'ясовуються причини цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу;
• розраховується вплив простоїв на продуктивність праці та зміна обсягу випуску.
Джерелами інформації є плановий і фактичний баланс робочого часу, звіт з праці, табельний облік.
При розрахунку балансу робочого часу поряд з нормативними матеріалами використовуються дані, що характеризують фактичне стан справ у попередні періоди (неявки через хворобу, відволікання на виконання державних і громадських обов'язків та ін), а також дані табельного обліку явок і неявок на роботу з розшифровкою останніх за причин. Баланс робочого часу складається за господарюючому суб'єкту в цілому, по кожному виробничому підрозділу і кожної категорії працівників.
У балансі робочого часу розраховуються календарний, табельний, максимально можливий і явочний фонди робочого часу. [7, стор.65]
Використання робочого часу аналізується шляхом зіставлення звітних даних з плановими показниками. Аналіз починається з загальної оцінки використання робочого часу. Об'єктом аналізу є величина відхилення фактично відпрацьованого часу. Об'єктом аналізу є величина відхилення фактично відпрацьованого часу в людино-годинах у звітному періоді від відповідного показника за попередній період або планового показника.
На зміну ефективного фонду робочого часу (ФРВ) впливають такі фактори: [10, стор 134]
1.Зміна середньооблікової чисельності робітників (ЧР).
2.Ізмененіе кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік (Д).
3.Ізмененіе середньої тривалості робочого дня (П).
Зв'язок між показниками можна виразити в наступному вигляді:
ФРП = ЧР в€™ Д в€™ П
Зміна тривалості робочого року відображає цілоденні втрати робочого часу.
Зміна кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік характеризує величину внутрізмінних простоїв. Поряд з прямими втратами робочого часу в процесі аналізу виявляють і величину непродуктивних витрат робочого часу. До них відносять час на виправлення допущеного шлюбу, час на умови роботи, пов'язані з порушеннями нормальних умов праці, і т.д.
Розрахунок кількісного впливу факторів на зміну ефективного фонду робочого часу можна визначити способом ланцюгових підстановок:
О”ФРВчр = (ЧР1 - ЧР0) В· Д0 В· П0;
О”ФРВд = (Д1 - Д0) * ЧР1 * П0;
О”ФРВп = (П1 - П0) * Д1 * ЧР1;
Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат зіставляються дані фактичного і планового балансу р...
