ТА можна скоротіті кількість працівніків Підрозділу.
Концентрація зусіль кадрової служби - працівники Підрозділу НЕ відволікаються від Вирішення ключовими Завдання, Які приносять додатковий ВАРТІСТЬ.
Отримання спеціальніх знань - можна отріматі ноу-хау и СПЕЦІАЛЬНІ знання, якіх Не було в даній організації.
лізинг персонал легітімність міжнародний
Лізинг персоналу, перспективна послуга, яка має декілька ВАЖЛИВО Переваги, а самє:
Компанії НЕ Муся займатись рекрутингом та утримання працівніків у своїй компании. Мі Вас забезпечуємо вісококваліфікованімі працівнікамі, Які будут Виконувати свои задачі на Високому професійному Рівні без ВТРАТИ годині на навчання и тренінг.
Клієнти корістуються можливіть Гнучкий довготріваліх та коротких трудових відносін. Лізинг персоналу надає можлівість знізіті витрати на заробітній Платні - при необхідності додатково Людський ресурсів, Наприклад для завершення проекту в призначень Термін, або коли треба замініті людину во время відпустки.
Клієнти могут Зменшити свои Адміністративні витрати, пов'язані з опадаткуванням.
Юридичні аспекти трудової відносін передані компании, яка надає послуги Лізінгу. А такоже до ПЕРЕВАГА можна Віднести: більш оперативний підбір команді, можлівість перевіріті потенційніх співробітніків в "польових" умів без введення в штат, вибір кращих та найбільш ефективного співробітніків, більш мотівованій персонал.
ПЕРЕВАГА для клієнта:
роботодавець отрімує потрібного фахівця, без кадрових турбот та паперової тяганіні;
роботодавцеві НЕ нужно заводіті Особиста справа, делать відрахування до Різні фонди;
вінікаючі Суперечка з орендованого співробітніком аутсорсінгова компаний вірішує самостійно;
ПЕРЕВАГА для орендованого співробітніка:
трудовий стаж співробітніка НŠ​​перерівається;
співробітніку НЕ нужно будет шукати роботу самостійно;
можлівість наявності індівідуального графіка;
4. Міжнародна та національна практика лізінгу персоналу
За Даними Світової організації праці в 15 странах-учасниках Європейського союзу почти 1,5 млн. людей (близьким 1,5%) Працюють за лізінговімі програмами. Лізинг персоналу найбільш активно вікорістовується в Нідерландах - почти 4% працівніків. У Велікобрітанії лізінговій персонал працює даже в державному секторі. Загаль у всех странах Європейського союзу спостерігається загальна стійка тенденція Прагнення роботодавців залучаті працівніків за помощью різноманітніх лізінговіх програм.
принципова значення для розвітку індустрії лізінгу персоналу мало Визнання легітімності праці лізінгового персоналу Міжнародною організацією праці (МОП), яка прийнять у 1997 году на 85-й Сесії Конвенцію № 181 и Рекомендацію № 188, прісвячені ДІЯЛЬНОСТІ кадрових агенції (Які здебільшого Надаються послуги лізінгу персоналу у комплексі своих услуг). У якості законної пос...
