приймається тарифна ставка першого розряду ЄТС, яка встановлюється рішенням Уряду Російської Федерації.
Слід відзначити, що вибір побудови тарифної сітки, числа його розрядів, розміру прогресивного абсолютного і відносного зростання тарифних коефіцієнтів всередині сітки, в підприємствах позабюджетної сфери визначається підприємством самостійно і в основному залежить від фінансового стану і можливостей підприємства.
Штатний розклад (Або схема посадових окладів), як правило, застосовується при оплаті праці керівників, фахівців і службовців. Відповідно до статті 81 КЗпП РФ посадові оклади встановлюються адміністрацією підприємства, установи або організації з обов'язків і кваліфікації працівників. p> Тут важливо помітити, що в цій же статті КЗпП вказано на можливість встановлення для цього класу працівників та інших видів оплати праці - наприклад, у відсотках від виручки підприємства або в частках від прибутку. Рішення про це приймається адміністрацією підприємства самостійно виходячи з економічної доцільності.
Норма праці - це комплекс норм виробітку, часу, обсягу обслуговування, чисельності, які встановлює адміністрація підприємства для своїх працівників у відповідності з певним рівнем технології, технічного оснащення та організації виробництва саме цього підприємства.
Очевидно, що залежно від стану верстатного парку, наприклад, на одному підприємстві даний замовлення буде виконано швидше, і меншими силами, ніж на іншому, більш технічно відсталому. Отже, і норми праці будуть на цих підприємствах різними.
У складу норм праці входять такі показники:
Норма вироблення - це встановлений обсяг роботи в натуральних одиницях, що має бути виконаний в одиницю робочого часу працівником або групою працівників певної кваліфікації у цих організаційно-технічних умовах. Ці норми розробляються для робіт з випуску продукції, облік якої ведеться в кількісних показниках, а роботи виконуються протягом всієї зміни при незмінному кількісному складі виконавців.
Норма часу- це величина витрат робочого часу, встановлена ​​для виконання одиниці роботи одним або групою працівників певної кваліфікації у цих організаційно-технічних умовах. Норма часу є величиною, зворотної нормі виробітку. У разі, коли є норми часу на окремі види робіт, норми часу можна використовувати для розрахунку комплексної норми виробітку - на бригаду або виробничий цикл.
Норма обслуговування- це встановлений обсяг робіт з обслуговування працівником або групою працівників певної кількості об'єктів (одиниць обладнання, виробничих площ, робочих місць тощо) протягом одиниці робочого часу (зміни, місяці) у цих організаційно-технічних умовах. Ці норми призначені для нормування праці працівників, зайнятих обслуговуванням устаткування, виробничих площ, а також на апаратних і повністю автоматизованих процесах. p> Норма чисельності працівників- це встановлений їх...
