від величини заробітної плати, але вже в прямій пропорції. Крива пропозиції праці показує, що при підвищенні реальної заробітної плати зростає пропозиція праці, а при її зниженні зменшується (див. рис.2).
При збільшенні заробітної плати кожен момент відпрацьованого часу краще оплачується, отже, кожен момент вільного часу є для працівника упущеної вигодою, тому з'являється прагнення замістити вільний час додатковою роботою. З цього випливає, що вільний час заміщується тим набором товарів і послуг, які працівник може придбати на зрослу заробітну плату. Цей процес називається ефектом заміщення. <В
ЗП/Ц
В
ЗП/Ц 1 Ефект
доходу
В
ПТ
Ефект
заміщення
T
0 T 1
Рис.3 Ефект заміщення і ефект доходу
На малюнку 3 наведена крива збільшення пропозиції праці при зростанні заробітної плати; цей процес проявляється до точки з координатами (Т 1 ; ЗП/Ц 1 ), тобто точки, в якій пропозиція праці, досягши максимального рівня, починає скорочуватися.
Скорочення пропозиції праці при збільшенні заробітної плати відбувається через дії ефекту доходу (протилежного ефекту заміщення). По-перше, людина має в своєму розпорядженні лише 24 годинами на добу, п'ять чи шість, з яких йому до того ж просто необхідно відпочивати, по-друге, коли працівник досягає певного рівня добробуту, змінюється його ставлення до вільного часу, збільшити кількість яке в даному випадку можна лише при скороченні додаткової роботи. Дана залежність пропозиції робочої сили від рівня заробітної плати у формі прояви в певний момент ефекту доходу характеризує індивідуальну пропозицію праці окремих осіб або груп осіб. Для економіки в цілому функція сукупної пропозиції праці завжди буде зростаючою через циркуляції робочої сили [14, с. 90]. p> Особливу важливість представляє дослідження взаємодії сукупного попиту та сукупної пропозиції для досягнення ринкової рівноваги. Очевидно, що воно досягається в точці Р, якій відповідає певний рівень заробітної плати ЗП/Ц Р і заданий цим рівнем пропозиція праці Т Р . Це означає, що всі підприємці, приголосні платити зарплату ЗП/Ц Р , знаходять на ринку необхідну кількість працівників. Точка Р визначає положення повної зайнятості. table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 height=365>
ЗП/Ц
В
ПТ СТ
ЗП/Ц 1
P
ЗП/Ц Р
ЗП/Ц 2
Т
Т Р
Рис.4. Формування рівноваги на ринку праці
У разі перевищення зарплатою рівня рівноважної ціни (в точці з ординатою ЗП/Ц 1 ) пропозиція на ринку праці перевищує ринковий попит. У цій си...
