гативних наслідків прийнятих минулого рішень.
Менеджментом також називається система знань про управління, яка виникла наприкінці 19 століття, а на початку 20 століття сформувалася в самостійну науку, яка вміє свій предмет, специфічні проблеми і способи їх вирішення.
Предметом вивчення менеджменту є особливий різновид організаційних відносин між людьми, що мають форму інформаційного обміну та пов'язаних із здійсненням керівництва діловими та господарськими процесами. Це, наприклад, відносини, пов'язані з організацією основний, допоміжної і самої управлінської діяльності; постановкою цілей і плануванням; видачею розпоряджень; координацією роботи; контролем над нею і результатами; оцінкою, винагородою за успіхи; перетворенням т т.п.
Менеджмент як наука описує і аналізує ці відносини, виявляє фактори впливають на них, спрямовує свої зусилля на вивчення природи управлінської праці, виявлення умов його ефективності, встановлення прічінноследственной зв'язків у процесі прийняття управлінських рішень.
Пізнання закономірностей управління дозволяє максимально ефективно використовувати їх на практиці, своєчасно і якісно керувати діяльністю господарюючих суб'єктів, здійснювати її об'єктивну оцінку, прогнозування, оптимізацію і комплексне вдосконалення.
У той же час менеджмент не дає готових рецептів, придатних на всі випадки життя, бо умови господарської діяльності, її цілі, завдання постійно міняються. Вони вчать думати, правильно ставити питання і шукати на них відповіді, формулювати основоположні принципи управління і творчо застосовувати до конкретних ситуацій.
Як наука менеджмент має яскраво виражений міждисциплінарний характер, залучаючи теоретичні положення та практичні рекомендації економіки, соціології, права, психології, теорії організації та ін
Менеджментом також називається і навчальна дисципліна, викладання якої в одному з коледжів США розпочав у 1881р. ДЖ. Вартон. Сьогодні на Заході він існує і як одне з найпоширеніших напрямків професійної освіти, і як найважливіший елемент підготовки будь-якого фахівця.
1.2 Наукові підходи і принципи менеджменту
В
1.3 Наукові підходи менеджменту
Ефективність менеджменту, визначається, перш за все, обгрунтованістю підходів і методів. Аналіз теорії практики управліннями різними об'єктами дозволяє встановити застосування до менеджменту, по Р.А. Фатхутдінова, 13 наукових підходів:
1) Адміністративний - регламентуються функції, права, обов'язки, елементи систем менеджменту в нормативних актах.
2) Відтворювальний - орієнтований на постійне відновлення виробництва товару для задоволення потреб ринку з меншими витратами.
3) Динамічний - об'єкт управління розглядається в діалектичному розвитку, в причинно - наслідкових зв'язках і співпідпорядкованості.
<...
