/Tr>
Індія
0,80
За рівнем заробітної плати США довгий час лідирували в західному світі. Тепер нова технологічна революція призводить до все більшого вирівнюванню техніко-економічних умов у розвинених країнах. Підвищується вартість робочої сили в багатьох державах, а також загострюється глобальна конкуренція між різними країнами за ступенем використання кваліфікованої робочої сили. Примітно, що в 50-80-х роках на Заході відбулося істотне підвищення реальної заробітної плати. Особливо значно - в 2-3 рази - вона збільшилася у Великобританії, Франції, Німеччини, Італії, в 4 рази - в Японії. В результаті скоротився розрив у національних рівнях заробітної плати і ці країни наблизилися до рівня США або обігнали їх.
Разом з тим видно, що набагато менше розвинені держави дуже сильно відстають від західних країн. Цей розрив пояснюється в першу чергу відмінністю в науково-технічних і економічних показниках виробництва, в рівні кваліфікації працівників.
Існуючий рівень ціни праці далеко не забезпечує для більшості населення нормального, особливо в якісному відношенні, відтворення робочої сили та населення в цілому. Особливо низька мінімальна заробітна плата, яка становить по відношенню до офіційного, явно заниженим мінімуму, необхідного для підтримки життя і працездатності, не більше 16% [2].
Неприпустимо низька ціна праці є перешкодою на шляху підвищення його продуктивності. Вона не сприяє, як деякі уявляють, а навпаки, гальмує підвищення ефективності виробництва і не збільшує, а навпаки, знижує конкурентоспроможність російської продукції. Недостатній рівень оплати праці знижує дієздатність будь-якого працівника, не стимулює його продуктивність, підвищення якості продукції, не зацікавлює в результатах його праці, перешкоджає творчому характеру праці, визначає низьку економічну ефективність заміни малокваліфікованої руда новою технікою, використання висококваліфікованої праці на основі застосування нових прогресивних технологій, прирікає виробництво на технічну відсталість, а суспільство на деградацію.
Це головна причина настання необоротних змін в якісних характеристиках населення Росії. За роки реформ наша країна відкотилася на 25-30 років тому за індексом В«людського капіталу В». Накопичуються такі деструктивні елементи як падіння трудової моралі, відчуження особистості від трудового життя, падіння престижності освіти і високої технічної кваліфікації [3].
З одного боку, не усунена, а навіть значно зросла уравнительность у трудових доходи працівників низькою і високої кваліфікації, працівників матеріального виробництва і висококваліфікованих працівників сфери освіти, науки, культури і охорони здоров'я. З іншого, необгрунтовано і несправедливо зросли міжгалузеві і міжрегіональні відмінності в номінальній і, тим більше, в реальної заробітної платі.
Особливу тривогу викликає все зростаюче несправедливе і що викликає соціаль...
