ядуванням. У як суб'єкта ринку робочої сили воно виконує наступні функції:
- соціально-економічна, пов'язана із забезпеченням повної зайнятості, перш все шляхом стимулювання створення робочих місць у всіх секторах економіки; - законодавча, пов'язана з розробкою основних юридичних норм і правил;
-регулювання ринку праці непрямими методами;-захист прав усіх суб'єктів ринку праці;-багатогранна рольова функція роботодавця на державних підприємствах.
Ступінь виконання зазначених функцій залежить від багатьох факторів (економічних, політичних, соціальних) та їх конкретного поєднання в тому чи іншому історичному періоді.
Другий компонент - економічні програми, рішення і юридичні норми, прийняті суб'єктами ринку праці. Для нормального функціонування ринку необхідні законодавчі акти, норми, правила, які регулювали б взаємостосунки між суб'єктами ринку, чітко визначали б їх права, створювали рівні можливості для реалізації здібностей до праці всіх учасників ринкових відносин, передбачали б соціальне страхування на випадок втрати роботи і т.д. Такі норми записані в Конституції Російської Федерації, в законі Російської Федерації В«Про зайнятість населення в Російській Федерації В»(1991р.) (із змінами і доповненнями, внесеними Федеральним Законом від 22 березня 1996р.), Інших законах. Вони конкретизуються в указах Президента РФ, рішеннях уряду, у Генеральному, регіональних, галузевих угодах, прийнятих щорічно або на два роки.
Успішне функціонування ринку також неможливо без створення відповідних економічних умов (Податки, пільги і т.д.), проведення активної політики зайнятості - розробки та здійснення Федеральної і регіональних програм сприяння зайнятості населення, програм підготовки та перепідготовки вивільнюваних працівників і т.д.
Законодавчі норми і економічні програми створюють основу для більш полого і цивілізованого дії ринкового механізму, тобто взаємозв'язки в взаємодії попиту на робочу силу і пропозиція її як реакції суб'єктів ринку на інформацію про ринковою ціною праці і конкуренції. Більш докладно дію ринкового механізму буде розкрито далі. Безробіття та соціальні виплати, пов'язані з нею, - необхідний компонент сучасного ринку праці. Дія ринкового механізму веде до вивільнення частини працівників, до появи безробіття. Щоб підтримати вивільняється персонал в період відсутності роботи, створити умови для його перепідготовки та повторного залучення у трудовий процес, законом В«Про зайнятість населення в Російській Федерації В»передбачаються виплати допомог з безробіття, компенсацій при звільненні, при переїзді до нового місця роботи, виплати стипендій під час навчання і т.п. Слід підкреслити, що значна безробіття виникала ще на початку XIX ст., а соціальні виплати з'явилися лише в XX ст. після впертої боротьби робітничого класу за свої права.
Ринкова інфраструктура являє собою сукупність інститутів сприяння зайнятості, профорієнтації, п...
