зації в іншу (для укрупнених розрахунків приймається рівним 20 дням)
Тпл - плановий фонд робочого часу одного працівника по балансу в днях.
Коефіцієнт обороту кадрів ( Кок):
Кок = [(Чув + ЧПР)/ЧСР] 100 (5)
Визначення потреби в персоналі на підприємстві ведеться окремо по групах промислово-виробничого та непромислового персоналу.
Основними методами розрахунку кількісної потреби в персоналі є розрахунки:
по трудомісткості виробничої програми;
за нормами виробітку;
за нормами обслуговування;
по робочих місцях.
Норматив чисельності працівників (Основних робітників-відрядників) (Нч) по трудомісткості виробничої програми визначається за формулою
Нч = (Тр пл/Фн)/Кв. н (6)
де Тр пл - планова трудомісткість виробничої програми, нормо-год;
Фн - нормативний баланс робочого часу одного робітника в рік, год;
Кв. н - коефіцієнт виконання норм часу робітниками.
Планова трудомісткість виробничої програми визначається по плановому нормативу трудових витрат на одиницю продукції, помноженому на плановий випуск продукції.
Чисельність робітників по нормами виробітку визначається за формулою
Нч = (ВПЛ/Нвир)/Кв. н (7)
де Впл - плановий обсяг продукції (виконуваних робіт) у встановлених одиницях виміру за певний період часу;
Нвир - планова норма виробітку в тих же одиницях виміру і за той же період часу.
Планування чисельності основних робітників у апаратурних процесах і допоміжних робітників, виконують роботи, на які є норми обслуговування , зводиться до визначення загальної кількості об'єктів обслуговування з урахуванням змінності робіт:
Нч = Ко/Але х З х КСП (8)
де Ко - кількість одиниць встановленого обладнання;
Але - норма обслуговування (кількість одиниць обладнання, що обслуговується одним робочим);
С - кількість робочих змін;
КСП - коефіцієнт перекладу явочній чисельності робітників до Облікова.
У перериваних виробництвах КСП визначається як відношення номінального фонду часу до корисного (ефективного), а в безперервних - як відношення календарного фонду часу до корисного (ефективного).
По робочих місць зазвичай визначається чисельність допоміжних працівників, для яких не можуть бути встановлені ні обсяги робіт, ні норми обслуговування (наприклад, кранівники, стропальники і т.д.):
Нч = МхСхКсп , (9)
де М - число робочих місць. Чисельність прибиральників може бути визначена за площею закріплених за ними приміщень, гардеробників - за кількістю обслуговуваних людей та ін Фонд ресурсів праці в людино-днях або людино-годинах (ФРТ) можна визначити шляхом множення середньооблікової чисельності працівників (Псп) на середню тривалість робочого періоду в днях чи годинах (Т рв):
ФРТ = Псп х Т рв, ( 10) <...
