в'язаних із звільненнями, неминучими в більш тривалому періоді. Такий обмін інформацією дозволяє усунути причини, що викликали погіршення умов праці, підняти продуктивність праці і зрушити попит від D 2 L до D 1 L , відновивши колишню точку рівноваги. Цей механізм підстроювання отримав назву механізму В«голосиВ», так як підстроювання і досягнення рівноваги відбуваються в результаті обміну інформацією між працівниками і роботодавцями. Обмін інформацією здійснюється за допомогою спеціальних інститутів, одним з яких виступає профспілка.
За допомогою механізму В«виходуВ» зазвичай регулюється рівень оплати праці, з допомогою механізму В«голосиВ» - умови праці. br/>
3. Взаємодія локальних ринків праці
Передумови конкурентного ринку праці містять вимоги про однорідність робочих місць і працівників. У цілому для ринку праці ця передумова НЕ виконується. Ринок праці розпадається на локальні ринки однорідного праці за видами діяльності, галузями, професіями, кваліфікації працівників, територіальним місцем розташування. Між такими локальними ринками праці існує певна мобільність робочої сили. Розглянемо підстроювання ринку праці, що складається з локальних ринків праці.
Припустимо, що ринок праці має двухсекторную структуру і складається з двох локальних ринків праці за професіями А і В, між якими немає обмежень мобільності. Спочатку на кожному з локальних ринків праці встановилася рівноважна ситуація (рис. 3.5). Так як мобільність досконала, то рівноважна заробітна плата W 0 буде однаковою на обох ринках. Тепер припустимо, що на ринку праці за професії А стався зсув попиту від D A 0 до D A 1 , що підвищив попит на працівників цієї професії. Це призведе до зростання заробітної плати на ринку праці А до W *. У результаті зміниться співвідношення заробітних плат на ринках праці А і В, заробітна плата на ринку праці У стане відносно низькою (W 0 /W * B 0 зрушиться вліво, на ринку праці А пропозиція праці збільшиться і крива S A 0 зрушиться вправо. У підсумку через деякий час встановиться нова рівноважна заробітна плата W 1 , яка буде рівноважної для кожного з локальних ринків праці, причому W 1 > W 0 і W 1 A 1 , на ринку праці У зменшиться до L B 1 .
Таким чином, в умовах мобільності робочої сили між локальними ринками праці заробітна плата на даному локальному ринку праці буде залежати не тільки від попиту на працю та пропо...
