Апаратом Уряду РФ.
З боку Уряду РФ указом Президента РФ призначається координатор, який не є членом РТК, але веде її засідання.
Кожна зі сторін РТК визначає свого координатора, який покликаний координувати діяльність сторони.
Відповідно до ст. 5 ФЗ "Про Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин" рішення РТК вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала кожна зі сторін РТК. Тобто для прийняття рішення РТК необхідно, щоб більшість представників сторони працівників, більшість представників сторони роботодавців, більшість членів РТК від Уряду РФ проголосували за її рішення. Тільки після цього рішення вважається прийнятим. Члени РТК, які не згодні з прийнятим рішенням, має право вимагати занесення їх особливої вЂ‹вЂ‹думки до протоколу засідання РТК. p align="justify"> Прийняті РТК рішення можуть бути оскаржені у встановленому порядку. Зокрема, рішення з реалізації правотворчих повноважень можуть бути оскаржені зацікавленими особами до Верховного Суду РФ, якщо вони вважають, що думка РТК є необгрунтованим і (або) суперечить чинному законодавству. Визнання судом думки РТК необгрунтованим або незаконним дозволяє повноважному органу прийняти нормативний правовий акт без урахування даного думки. Інші рішення РТК можуть бути оскаржені в тому випадку, якщо вони порушують права і свободи конкретних осіб. p align="justify"> У роботі регіональних та місцевих комісій з регулювання соціально-трудових відносин також можуть бути використані принципи діяльності РТК.
Російська тристороння комісія з регулювання соціально-трудових відносин (РТК) розробляє генеральну угоду. Генеральна угода встановлює загальні принципи регулювання соціально-трудових відносин на федеральному рівні. Генеральна угода підписують повноважні представники об'єднань працівників, роботодавців, Уряду РФ, є членами РТК. У зв'язку з викладеним на момент укладення генеральної угоди його сторонами є загальноросійські об'єднання профспілок, загальноросійські об'єднання роботодавців, що входять до складу боку РТК, а також Уряд РФ. p align="justify"> Регіональні комісії з регулювання соціально-трудових відносин укладають регіональні угоди. Такі комісії діють на рівні відповідного суб'єкта Російської Федерації. p align="justify"> Територіальні комісії з регулювання соціально-трудових відносин укладають територіальні угоди.
Галузеве (міжгалузева) угода може бути укладена на федеральному, регіональному та місцевому рівнях.
На регіональному рівні також можуть бути створені галузеві (міжгалузеві) комісії з укладення угод. До складу таких комісій входять галузеві (міжгалузеві) об'єднання працівників і роботодавців регіонального рівня, а також органи виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації, які здійснюють управління відповідною галуззю або галузями. На місцевому рівні також можут...
