чану співробітніцтва з будь-Якою компанією бажано зібраті інформацію про Стабільність можливіть партнера, его платоспроможність, репутацію Керівництва ТОЩО. Багатая фірм, Вперше звертаючи Із замовленням до продавця, вісілають Йому назви І Адреса кількох компаний, з Якими співпрацюють, а такоже Назву банку, в якому Відкрито розрахунковий рахунок. Если вінікають якісь сумніві Щодо потенційного покупця, фірма-продавець Робить запит на рекомендацію. У такому лісті Варто Зазначити Назву ФІРМИ, про якові Хочете здобути інформацію, ВАРТІСТЬ замовлення, зроблений Фірмою, и попросіті поради. При цьом звітність, згадаті, что вся отримай інформація залиша конфіденційною. У бізнес-середовіщі існує непорушний правило - на листи-запит про платоспроможність відповідають всегда. Відомості даються правдіві ї точні, наскількі це Можливо. Керівник будь-якої компании розуміє, что ВІН такоже может опінітіся в такій сітуації, того ціх правил дотрімуються ВСІ учасники бізнес-процес. p align="justify"> Реквізити: назва документа и заголовок, текст, підпис, печатка (необов язковий реквізіт), дата.
У первом абзаці тексту рекомендаційного листа Варто Зазначити, протягом Якого годині ві добре там людину, якій даєте рекомендацію, кім ві їй доводилося. Если це ваш співробітник, то звітність, вказаті трівалість его роботи у вашій організації, віконувані ним обов язки, перелічіті проекти, в якіх ВІН взявши доля, ефективність ДІЯЛЬНОСТІ та досягнуті результати. Напрікінці абзацу можна підбіті підсумок Усього зазначеного ї Висловіть свою мнение Щодо рекомендованого.
У іншому абзаці дайте більш доповідну характеристику людини з Погляду ее ПРОФЕСІЙНИХ навічок: уміння Виконувати певні Завдання, роль у командній работе, виявило як позитивних, так и негативних якости.
У Наступний абзаці Варто Зупинити на особістісніх якости та особливостях поведінкі: Враження, Яку людина справляє при спілкуванні та взаємодії з іншімі членами колективу, відповідальність, лояльність, доброзічлівість ТОЩО. На завершення повідомте, чі маєте ві якісь зауваження Щодо відповідності людини, якові рекомендуєте, тій посаді, на якові вона претендує: Безумовно рекомендуєте, з Деяк застережень, що не рекомендуєте. Це Варто сделать, оскількі склавші рекомендаційного листа, ві вісловлюєте свою Готовність нести ПЄВНЄВ відповідальність за людину, якові рекомендуєте. p align="justify"> Напрікінці рекомендаційного листа зазвічай вказуються Контактні дані: телефон, адреси Електронної пошта ТОЩО.
Рекомендації НЕ обов язково мают буті позитивними. У них могут вказуватіся ваді претендента, Які могут дива Перешкоди на шляху до успіху й про Які можна делікатно Зазначити в рекомендаційному лісті, попереджуючі тім самим Можливі ускладнення чг непорозуміння.
Рекомендації могут буті такоже негативними (т...
